6 egészségügyi akció, amelyek szerintünk aranyérmet érdemelnek (az egyik javaslat egy akció
Az Egyesült Államok ezen a héten elnyerte a téli olimpia történetében 100. aranyérmét, és ez arra késztette bennünket: Ha az olimpia létezik az egészségügyi vállalatok számára, kik lennének a győztesek?
A megismeréshez megkértük a Motley Bolond Industry Focus-ot - Kristine Harjes egészségügyi elemzőt és Todd Campbell egészségügyi szakembert -, hogy válasszák ki a nyerteseket hat kategóriában:
- A legjobb osztalék részvények.
- A legjobb pénzügyi erőkészletek.
- A legjobb marihuána húsleves.
- A legjobb informatikai készletek az egészségre
- A legjobb Blue-Chip biotechnológiai készletek.
- A legjobb nemzetközi egészségügyi készlet.
A duó felfedte válogatásait az e heti műsorban, és bár névsorukban ismert egészségügyi nehézsúlyúak szerepelnek Johnson & Johnson
, néhány másik aranyérmes nyertese meglepetést okozhat.
A videót egy teljes átirat követi.
Ez a videó 2018. február 14-én készült.
Kristine Harjes: Üdvözöljük az Industry Focusban, a podcastban, amely minden nap a tőzsde egy másik szektorába merül. Február 14., szerda van, és ez az Egészségügyi program. A nevem Kristine Harjes, és Todd Campbell, a Motley Health Writer csatlakozik hozzám telefonon. Todd, először is, boldog Valentin-napot! És azt is, boldog olimpia!
Todd Campbell: Igen, boldog Valentin-napot neked is! És igen, megértem, hogy Koreában van egy kis verseny, amit elég sokat hallottam.
Harjes: igen . Úgy értem, ez nem igazán nagy ügy, csak a világ legjobb sportolóinak egy maroknyi tagja, akik mindenféle téli eseményen versenyeznek.
Campbell: Őrült, fenomenális dolgokat csinálni, amiről tudom, hogy még a legjobb koromban sem tudnám megtenni.
Harjes: igen . Azt kell mondanom, hogy nem vagyok hatalmas tévénéző, de minden alkalommal, amikor az olimpia óta kimegyek egy bárba vagy étterembe, ha a képernyőn van, nem tudom abbahagyni a nézést. . Ezek az emberek olyan fantasztikusak
Campbell: Az egyik dolog, amit látni akarok, nem tudom, van-e még esélye megnézni, később gugliznom kell, de hallottam, hogy Shaun White elképesztő munkát végzett, amikor aranyat nyert a félcsőben
Harjes: Látom, hogy Austin bólint.
Austin Morgan: A teljes amerikai snowboard-csapat eddig aranyat nyert. Tehát ott van.
Harjes: Ez elég beteg.
Campbell: Ez hihetetlen. Láttam, hogy körülbelül 1440-et csinál, csak elképesztő dolgokat. Lovagoltál már valaha, Kristine?
Harjes: [nevet] Azután . Egyszer megcsináltam, és soha többé nem fogom megtenni, mert először hódeszkáztam, mindkét csuklómat eltörtem.
Campbell: Mit?
Harjes: igen . [nevet]
Morgan: ok A síelés azoknak szól, akik nem tudnak snowboardozni.
Harjes: Hé, nem. A kapcsolási költségek magasak. Síelő vagyok. Egyszer kipróbáltam a snowboardozást, és ez tényleg nem ment jól az egész "tapad a lábam" koncepcióval.
Campbell: 15 éves koromban megkért, hogy vegyek néhány órát, és egy egész napot töltöttem azzal, hogy rájöjjek. És a nap utolsó versenyén azt hittem, hogy megvan, és szembe kellett ülnöm, és bizonyára 15 vagy 20 métert csúsztam a fagyos havon.
Harjes: Óh ne!
Campbell: És olyan voltam, hogy kész vagyok. De én nem törtem el semmit, mint te. Ju Hú!
Harjes: Az összes hódeszkát Shaun White-ra és Austin Morganra kell hagynunk. [nevet]
Campbell: És tudod, mi érdekes Shaun White győzelmében? Ez volt a 100. aranyérem, amelyet az Egyesült Államok nyert a téli olimpia történetében. Ez egészen figyelemre méltó eredmény.
Harjes: Ez nagyon édes. Ezt nem tudtam. Tehát ma egy olimpia témájú programot szeretnénk végezni, és arról beszélnünk, hogy odaadhatnánk-e aranyérmet az egészségügyi vállalatoknak, mit adnánk ki nekik, és melyik cégek nyernék? Todd, ki akarsz rúgni minket?
Campbell: Természetesen. Olyan sok esemény van az olimpián. Ha megpróbáltunk kategóriákat létrehozni annyi eseményre, mint az olimpián, hallgatóink valószínűleg soha nem fejezik be a műsort.
Harjes: Igen, egész nap itt lennénk.
Campbell: Igen. Hármat választottam. Szerintem hasonló számot választhatott volna. Gyorsan az enyém volt: aranyérem az osztalékkészletekért, aranyérem a marihuána-készletekért és aranyérem a nagy kék biotechnológiai vállalatok számára.
Harjes: Nekem is van három. Pénzügyi erőversenyt és egészségügyi technológiát is rendezek, és mivel az olimpiák nemzetközi jelentőségűek, az Egyesült Államokon kívüli egészségügyi akcióként a kedvenc nemzetközi versenyt választom. szünet között. Szeretne osztalékakcióval kezdeni?
Campbell: Természetesen. Ez egy kissé kemény verseny volt, amelyet hevesen vívtak. Végül végül kitüntettem az aranyérmet Pfizer
Harjes: Igazi körömharapó volt.
Campbell: Körömrágó volt, az volt. Pont a drótig volt, akinek a lába tisztította meg először a célvonalat. Majdnem elmentem J & J-vel, mert azt hiszem, hogy a J&J rendkívüli tapasztalattal rendelkezik az osztalék növelésében, azt hiszem, 54 éve egymás után. De végül a Pfizerrel jártam pár különböző okból. A Pfizer nem rendelkezik ugyanolyan hosszú tapasztalattal, de ha 2011-ből nézzük, akkor csökkenteniük kellett az osztalékot, mert elvesztették a Lipitor szabadalmi oltalmát, és megpróbálták megtakarítani a készpénzt, de ha megnézzük, mióta nem, akkor valóban növelte osztalékát a J&J felett, szerintem 30% körüli, szemben a J&J 27% -ával. A legutóbbi 6,25% -os növekedésükkel most hoznak, vagyis jelenleg 3,7%, ami természetesen érinti a piacot.
Sokszor megnézi a magas osztalékhozamú részvényeket, és kissé ideges lesz. Aggódsz, hogy magas osztalékhozam mellett kereskednek, mert ellensúlyoznak más problémákat. De már nem hiszem, hogy ez a helyzet a Pfizerrel. Azt hiszem, a Lipitor-féle ellenszél jelentős volt. Ez valóban csökkentette a vállalat teljesítményét 2011 óta. De most 2018-ban elérkeztünk arra a pontra, amikor a Pfizer mindent megtett a költségek csökkentése és portfóliójának korszerűsítése érdekében, mindez hamarosan megtérülni fog. Bemutatták 2018-ra kitűzött céljaikat, és úgy vélik, hogy tovább fognak lépni, tavaly elég kiegyensúlyozottak voltak a bevételek növekedése szempontjából. Úgy gondolják, hogy ebben az évben a felső sor 4% -kal nő, és úgy vélik, hogy az alsó soruk 11% -kal fog növekedni. Most egy akkora vállalatnál, mint a Pfizer, amely annyi extra pénzt keres minden negyedévben, ennek nagyon-nagyon osztalékbarátnak kell lennie az idő múlásával. Tehát megkapják az aranyérmet az évek során tett erőfeszítéseikért, hogy helyzetbe hozzák őket a jövőbeli növekedés érdekében.