7P mentesség indoklása
Bevezetés.
II.- A bizonyítási teher a 7p.
III.- A vállalat által kiállított igazolás fontossága bizonyítási célokra.
IV.- Milyen információkat kell tartalmaznia a tanúsítványnak.
V.- Jogtudományi érvényességi bizonyítvány.
VI.- Elmélkedés: Nem egyszerűbb-e alkalmazni a bérszámfejtésben?
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Bevezetés:
Bár egyesek, köztük én is, régóta gondolkodunk azon, hogy a külföldön végzett munka alóli mentességet csak beszállókártyák, bérleti szerződések, munkaszerződések és végső soron olyan dokumentumok rendelkezésre bocsátásával védhetjük meg, amelyeket a munkavállaló az Ön idejére gyűjthet kiküldetés vagy emigráció; Az az igazság, hogy el kell ismernünk, hogy az adókezelési szakaszban egyre nehezebb megvédeni ugyanezek alkalmazását anélkül, hogy hozzájárulnánk a vállalat által kiállított igazoláshoz, amely igazolja a szabványban meghatározott követelményeket. a külföldön végzett munka mentességének alkalmazása. Ez mindaddig fennáll, amíg az AEAT továbbra is abszolút rugalmatlanságot mutat a munkavállaló által benyújtott igazoló dokumentumok bizonyító erejével kapcsolatban.
A fenti gondolkodással egyáltalán nem azt akarjuk mondani, hogy a mentességet a munkavállaló nem alkalmazhatja, hanem azt, hogy megfelelő igazolás nélkül, meg kell védenünk a TEAR előtt vagy akár a rendes joghatóság előtt (Legfelsőbb Bíróságok), mivel aligha fogunk kedvező nyilatkozatokat találni az adókezelési szakaszban (a korlátozott ellenőrzés és az azt követő ideiglenes elszámolás során).
Mindehhez a vállalat együttműködése egyre elengedhetetlenebb, mivel igazolnia kell a mentesség alkalmazási követelményeinek való megfelelést, és magától értetődik, hogy gyakorlatilag elengedhetetlen, ha a külföldi munkát a csoporthoz tartozó vállalatoknak nyújtják, ahol a hozzáadott érték igazolása, nehéz biztosítani számára a hagyományos eszközöket, amelyek a munkavállaló kezében vannak, és amelyeket ebben a rövid bevezetőben felsoroltunk
II. - A bizonyítási teher a 7p védelmében:
A bizonyítási teher szabályozását az adótörvényben az 58/2003-as törvény általános adóról szóló törvény 105. cikkében kell keresnünk, ahol röviden, a Polgári Törvénykönyvre való közvetlen hivatkozással az adózónak van bizonyítási szabadsága mindenképpen indokolja az alkalmazandó adókedvezményeket.
Így az általános adótörvény 105. cikke megállapítja:
"Az adóigénylési eljárásokban annak, aki jogát érvényesíti, igazolnia kell az azonos tényeket"
Ugyanezen jogi szöveg 106. cikke megállapítja:
"1.- Az adóügyi eljárásokban a bizonyítékok eszközére és értékelésére vonatkozó szabályokat kell alkalmazni, amelyeket a Polgári Törvénykönyv és a polgári eljárásról szóló, január 7-i 1/2000 törvény tartalmaz, hacsak a törvény másként nem rendelkezik."
Vagyis nyilvánvaló, hogy az adóhatóság semmilyen esetben sem állapíthat meg és nem követelhet meg bizonyos bizonyítási eszközöket, mivel a norma semmilyen esetben sem követeli meg, mivel bárki (az adózó) igényli a jogát (a 7p. Mentesség), rendelkezik bizonyítási szabadsággal.
III.- A vállalat által kiállított igazolás fontossága bizonyítási célokra.
Az előző szakaszban kommentáltakkal és a bizonyítási eszközökkel kapcsolatban nem kétséges, hogy a társaság által kiállított igazolás elengedhetetlen lesz az adózók számára, mivel a beszállókártyákon túl szállodai számlák és a csoporttársaságok számára átállási levelek, kevés bizonyítási eszköz marad az adóhatóság kiemelkedően korlátozó álláspontja előtt.
Amint azt a jelenlegi ítélkezési gyakorlat fényében a vállalat által kiadott tanúsítvány tükrözi, a 7p fájlokban minden egyes alkalommal egyre fontosabbá válik, mivel tekintettel arra, hogy az adminisztráció képtelen eltorzítani azokat (ezekben az esetekben a bizonyítási teher az AEAT-ra hárul) ) ezek tanácskozás nélkül akkreditálják a normák által megkövetelt követelményeket, amíg a valódiságuk hiányát be nem bizonyítják.
Ami a jelentőséget illeti, a Madridi Legfelsőbb Bíróság, Vitás-közigazgatási kamara, 5. szakasz, Január 13-i 4/2015. 2015, Rec. 1438/2012, nemrégiben létrehozott.
„A 2010. június 22-i tanúsítvány azonban nem szól az elvégzett konkrét funkciókról, és csak azoknak a leányvállalatoknak a szerveire vonatkozik, amelyekhez a fellebbező 2009-ben az FCC Construcción SA Európa-zónájának igazgatója volt. nem elegendő a tervezett célokra. A későbbi, 2010. december 27-i tanúsítás pedig a különféle funkciók általános kifejezésre utal, amelyek nem teszik lehetővé annak megerősítését, hogy hozzájárultak a külföldi leányvállalatok operatív fejlesztéséhez és termelési kapacitásának fejlesztéséhez, és nem is serkentették növekedésüket,/vagy javították jövedelmezőségüket, annak ellenére, hogy azt a keresetlevélben állították, amely bizonyíték a fellebbezőre hárul az Art. Törvény 105.1 , Általános adó. »
IV. - Milyen információkat kell tartalmaznia a tanúsítványnak:
Mivel nem fáradtunk el ismételni azóta, két évvel ezelőtt, ezzel a bloggal kezdtük, jelenleg az Adóügynökség továbbra is különösen átdolgozza magát (nem fogunk kifejezetten utalni a Pe _ _ l kódex 404. cikkére) a A 7p alkalmazása Ezért a tanúsítványban szereplő információk, amelyeket a vállalat rendelkezésünkre tud bocsátani, óriási segítséget nyújtanak számunkra a mentesség védelmében végzett munkánkban.
Hangsúlyoznunk kell azt is, hogy a csoporton belüli munkák megléte vagy sem jelentősen módosítja azokat a megemlítéseket, amelyeket a tanúsítványnak tartalmaznia kell.
Így az alaptanúsítványnak tartalmaznia kellene (nincs link) az alábbi tartalom:
- A munkavállaló azonosítása.