A fizetés alatti jövedelemmel rendelkező munkavállalók
A keresők mintegy 13% -a a törvényi minimumnál egyenlő vagy annál alacsonyabb fizetést kap, de csak 0,23% dolgozik teljes munkaidőben
Kevés a felszámított pénz, de nincs olyan kevesen, aki megkapja. A törvényes minimálbér Spanyolországban 2016-ban 655,20 euró havonta, 14 kifizetésre osztva. Vagyis összesen évi 9 172 euró. Jövőre 8% -kal átértékelik és havonta 707,6 eurót tesz ki. De kit érint ez? 13% olyan munkavállaló van, aki nem is haladja meg ezt az összeget, körülbelül 1,8 millió ember. Ezt tükrözi az INE által készített legfrissebb fizetésszerkezeti felmérés, 2014-es adatokkal. Igaz, hogy ez a szám mind a teljes munkaidőben, mind a részmunkaidőben foglalkoztatottakat magában foglalja, és az előbbiek csoportja alig érinti 0,23% -ot (csak 33 000). Ennek azért kell lennie, mert - amint azt a munkaügyi miniszter már hangsúlyozta - különben a törvényt megszegik.
Egyébként is, A valóság az, hogy a válság 4,3 százalékponttal nőtt azoknak a száma, akiknek jövedelme nem haladja meg a havi 655 eurót -2008-ban 8,8% volt olyan munkavállaló, akinek ilyen alacsony fizetése volt, bár tény, hogy gyakorlatilag nem mindenki dolgozik a heti 40 órában. Azt is el kell mondani, hogy a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók, akiknek a fizetése nem haladja meg a szakmaközi minimálbért (SMI), csökkentek, mivel a 2008. évi 1,35% -ról hat évvel később csak 0,23% -ra nőttek.
Az adóügynökség a munkaerőpiacról és a nyugdíjakról szóló legújabb jelentésében harmadára (34,3%) emeli azok súlyát, akik 2015-ben a minimálbérnél kevesebbet kaptak, ami valamivel több, mint 5,9 millió munkavállalónak felel meg. Ez három ponttal több, mint 2011-ben, és 8 ponttal több, mint a válság előtt. Vagy ami ugyanaz, 760 000 fővel több, mint 2007-ben, valamint abban az időszakban, amikor kétmillió alkalmazott veszett el.
Hasonlóképpen világossá kell tenni, hogy ezek az adatok nem azt jelentik, hogy csaknem hatmillió teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló van, akinek fizetése alacsonyabb a minimumnál. A valóság az, hogy minden harmadik munkahely egyének a törvényi minimumnál alacsonyabb fizetése volt, mivel ebben a szakaszban mind az állandó szerződéssel rendelkező munkavállalók, mind azok az alkalmazottak szerepelnek, akik évente csak néhány napot vagy hetet alkalmaztak (akár számolni is tudtak bizonyos típusú ellátások, például munkanélküliség vagy nyugdíjak).