A fizetési kiegészítések kompenzálhatók vagy felvehetők az új SMI alkalmazása előtt -

Sok megkeresés érkezett ezekben a hónapokban az új szakmaközi minimálbér (SMI) alkalmazásával kapcsolatban, mert ez a Kantabriában a társadalombiztosításhoz kapcsolódó munkavállalók mintegy 40, Spanyolországban pedig 38% -át érinti.

felvehetők

Azokban az esetekben, amikor fizetési struktúránk olyan pótlékokkal rendelkezik, amelyek nem kompenzálhatók és nem is elnyelhetők, például: minőségi vagy mennyiségi, éjszakai, ünnepi; valamint azok, amelyek béren kívülinek számítanak (kártérítés, szállítási plusz, juttatások stb.), amelyekre a minimálbér új alkalmazása előtt nem kerülhet sor csökkentés (a Nemzeti Bíróság kritériuma).

A Cantabria Legfelsőbb Bíróság 2018. december 28-i ítélete szerint azokban az esetekben, amikor olyan kiegészítők vannak, amelyek jellegüknél fogva nem kompenzálhatók vagy felszívódók (tevékenység-kiegészítők), a fent említett kiegészítés nem csökkenthető az új irányelv alkalmazásakor. SMI.