A legjobb ország a világon élni, ha elvesztette az állását

fejlesztésére tervezett rendszert

Képzelje el, hogy az állás elvesztése nem volt szerencsétlenség, hanem a munkahelyi fejlődés lehetősége. Ez valóság, és Európa egy kis pontján történik

Nem számít, mennyire égett, az állás elvesztése mindenkinek mindig bot, még inkább, ha gazdasági válság kontextusában következik be. Ha tapasztalta, akkor tudja, milyen stressz tapasztalható ilyesmiben: aggodalmak merülnek fel a jövedelem (vagy annak hiánya), a karrier és néha az orvosi ellátás miatt is. De mi lenne, ha valami traumatikus helyett ez lenne a legjobb dolog, ami veled történhet? Valami ilyesmi történik Svédországban, köszönhetően tervezett rendszert kifejezetten azért, hogy jobb munkát szerezzen, más szóval, az előrelépés érdekében.

legjobb

'Átmeneti rendszer' néven ismert és kb magánszociális segélyszolgálat országszerte az elbocsátott munkavállalóknak. A vállalatok ezt fizetik „munkabiztonsági tanácsoknak” képzett edzőket biztosítani amelynek feladata alapvetően a képességeinek fejlesztése, ha azon a szakaszon kívül áll, hogy sokkal frissebben térjen vissza a munkaerőpiacra. Összesen mintegy 16 szervezet működik, amelyek mindegyike a gazdaság egy másik ágazatát fedi le, és feladata új munkahelyek keresése azok számára, akik elvesztették az életüket - írja a BBC.

Munkahelyi biztonsági tippek

Mi az eredménye valaminek? Svédországban a legjobb újrafoglalkoztatási arány a fejlett világban: megközelítőleg Az OECD szerint az elbocsátott munkavállalók 90% -a kevesebb mint egy év alatt tér vissza a munkaerőpiacra. Ugyanolyan valószerűtlennek tűnik számunkra, mint az egyszarvúak vagy a tündérek, de a 24 éves Éva láthatta, hogyan működik a rendszer saját maga számára. A grafikai tervező 2016-ban fejezte be az egyetemet, és bár kezdete ígéretesnek tűnt 2019 elején, cégének sarkokat kellett vágnia, és elbocsátották.

Véletlenül, különböző ismerősökkel beszélgetve hallotta először a munkahelyi biztonsági tanácsot. A terv a társaságára terjedt ki, így automatikusan kiosztották neki az edzőt, még mielőtt elhagyta a munkát, ő fedezett fel hibát vagy gyengébb pontot önéletrajzában: a technológia fejlődött, és Évának további képzésre volt szüksége. Fizettek nekem, hogy nyolc héten át vegyem részt egy kommunikációs iskolában. Mindez növelte önbizalmát, és több elutasítás után új állást kapott, lényegesen jobb fizetéssel.