A Nemzeti Bíróság szerint a dohányzás vagy a kávéfogyasztás szünetei nem számítanak munkaidőnek
Ha a munkavállalók vagy a munkáltatók között nincs megállapodás, a munkáltatók levonhatják ezt az időt a munkanapból
A Nemzeti Bíróság szociális helyisége támogatta, hogy a vállalatok szükségessé teszik az alkalmazottak aláírását, amikor abbahagyják a dohányzást, a kávét vagy a reggelit hogy levonja ezt az időt a ledolgozott órákból, amint azt a Cinco Días kiadta.
Ugyanebben a határozatban a bíróság két tisztázó kérdést is jóváhagyott a munkautak nyilvántartásával kapcsolatban, amelyek a munkautakra vonatkoznak, vagy a túlórák előzetes engedélyével.
Pontosabban az az eset, amelyről a Nemzeti Bíróság döntött, a Galp Energía munkavállalói számára végrehajtott munkanap nyilvántartásában szerepel.. A bíróság úgy döntött, hogy ez az új regisztráció nem jelent lényeges változást a munkavállalók számára, így a vállalat egyoldalúan végrehajthatja a változásokat, még akkor is, ha nem jut megállapodásra a munkavállalók törvényes képviselőivel.