A nyugdíjkorhatár januártól 65 évre és tíz hónapra késik
A 65 éves munkavállalóknak, akik több mint 37 éve járulnak hozzá a társadalombiztosításhoz, joguk lesz a nyugdíj 100% -át beszedni
Kapcsolódó hírek
A politikusok továbbra is belekeverednek egy hatalmi harcba, amely megbénította Spanyolországot, miközben a problémákkal teli napirend megoldásokra vár, beleértve a társadalombiztosítási hiányt és annak magas adósságát. A forgatókönyv figyelmen kívül hagyva a nyugdíjreform követi ütemtervét. 2020 eljövetele új szigorítást von maga után a nyugdíjhoz való hozzáférés követelményeiben, a nyugdíjtörvénynek megfelelően, amely 2013 óta arra kényszeríti az embereket, hogy több évet dolgozzanak és kevesebbet számoljanak fel a rendszer fenntartására szolgáló formulákként, amely továbbra is sikertelenül küzd a kijutásért. a piros számok közül.
A norma fokozatosan késlelteti a nyugdíjkorhatárt 2027-ig 67 évig. Tehát azoknak, akik a következő évre a hozzájuk tartozó nyugdíj 100% -ával szeretnének nyugdíjba menni, már 65 évesnek és tíz hónaposnak kell lenniük. 2019 óta a nyugdíjkorhatár minden évben két hónapot emelkedett 2027-ig (lásd a grafikont).
Milyen előnyökkel jár a nyugdíjkorhatár késleltetésének állami rendszere? Egyrészt lehetővé teszi az aktívabb népesség számára a nyugdíjak finanszírozását, másrészt késlelteti a nyugdíj beszedését. Vagyis ha egy munkavállaló 67 éves koráig aktív marad, akkor még két év van, amikor hozzájárulnak a közös alaphoz, de nem fogyasztják el a nyugdíjakat.
Az általánosan elfogadott késedelemnek vannak kivételei. Azok a munkavállalók, akik hosszú életet élnek, teljes nyugdíjukkal nyugdíjba vonulhatnak 65 éves korukban, amennyiben 37 évnél hosszabb ideig járulnak hozzá. Ez az időszak minden évre három hónappal meghosszabbodik 2027-ig, amikor pedig aki 65 évesen szeretne nyugdíjba menni, annak legalább, 38 év és hat hónap.
A most nyugdíjba vonuló generáció nagyon fiatalon kezdett dolgozni, ezért sok éves hozzájárulást halmoz fel a rendszerben. További problémákat okozhat a jelenlegi ugrás a jelenlegi fiataloknak, akik később elkezdtek hozzájárulni a társadalombiztosításhoz és alacsonyabb fizetésekkel. Ugyanez történik azoknál a nőknél is, akiknek a gyermekeik iránti elkötelezettségük miatt vannak járulékhiányok.
2020-ban megváltoznak azok az évek is, amelyeket a nyugdíj kiszámításakor figyelembe vesznek, amelyet abban az évben 23 évnek fognak meghatározni. 2013 óta átmeneti időszakot nyitottak 2022. január 1-jéig, amelyben a nyugdíj kiszámításához szükséges járulékidőszak fokozatosan 15-től 25 éves korig tart. Minden év, 2013-tól kezdődően, hozzáadódik egy évig, amíg a fent említett 25 év 2022-ben be nem fejeződik.