A szülési szabadság iránti kérelem, időtartama, díjazása és követelményei
Van kérdése a szülési szabadsággal kapcsolatban? Tudod, hány nap felel meg neked? Általánosságban elmondható, hogy a szülési szabadság arra az időszakra vonatkozik, amelyben a nők a szülés után nem képesek fizikai munkát végezni. Az új élet által igényelt gondoskodás miatt a szülőknek több időre van szükségük. Különösen fontos igény az anya számára, és még inkább, ha a szoptatás mellett dönt.
Ha terhes vagy éppen szült, ebben a bejegyzésben megválaszoljuk a szabadsággal kapcsolatos leggyakoribb kérdéseket: hogyan igénylik, milyen összeget kapnak, mikor fizetik ki a fizetést, vagy mennyi ideig tart a szülési szabadság.
Tartalomjegyzék
Meddig tart a szülési szabadság
Spanyolországnak van egy 16 hetes szülési szabadság, amely Európa legalacsonyabbjai közé sorolja. Mellett a jelenlegi jogszabályok tartalmazzák a szoptatási időszakot hogy a szabadság után vagy megosztott módon élvezheti a munkába való beilleszkedést követően, a baba 9 hónapos koráig. A kiosztott idő mind természetes, mind mesterséges szoptatás esetén egy óra egyenként, vagy minden nap fél óra két része.
Másrészt vannak olyan kivételes esetek, amikor a szülési szabadság valamivel tovább tart. Ha a születés többszörös, és egynél több gyermeket fogadnak örökbe vagy fogadnak, a szabadság még két hétre meghosszabbodik. Ezen felül két hét jár minden fogyatékossággal élő gyermek után. És ha a gyermek kórházi kezelést igényel a szülés után, akkor a szülési szabadság akár további 13 hétre is meghosszabbítható.
| 16 hét | 18 hét | 18 hét | 29 hét |
Így nehéz meghatározni, hogy meddig tart a szülési szabadság gyakorlati célokból, mivel ez több tényezőtől függ. A nők is lerövidíti a lemerülés idejét, legfeljebb 10 hét adása a másik szülőnek egyszerre vagy sem. Ez mindaddig bekövetkezik, amíg az első 6-ot közvetlenül a szülés, vagy az örökbefogadás vagy a nevelőszülői kezelés megkezdése után élvezik.
Arra törekszenek azonban, hogy apránként az apasági szabadságot egyenlővé tegyék a szülési szabadsággal, és hogy a hetek nem átruházhatók. Így 2019. április 1-jétől a férfiak már élvezhetik 8 hét apasági szabadság.
Meg kell jegyezni, hogy a szülési szabadság valójában a munkaszerződés megszakítását jelenti, így a a munkavállalónak továbbra is joga van minden nyaralási napot élvezni mentesítés előtt vagy után állapították meg. Ez azt jelenti, hogy Önnek garanciája van arra, hogy a szerződés a szülési szabadság lejárta után folytatódik. Ezen túlmenően, miután a szabadság lejárt, folytatható a munka és a magánélet összeegyeztetése, kihasználva a gyermekgondozási munkanap csökkentését.
A szülési szabadságra való jelentkezés határideje
A szokásos dolog az, hogy a szülési szabadságot közvetlenül a szülés után kívánják megkezdeni, ebben az esetben a kérelem benyújtásának határideje 7 nap, miután a szülés megtörtént. Viszont lehetőség van szülési szabadság igénylésére és megkezdésére ig 10 héttel az esedékessége előtt amíg orvos igazolja.
Esetében örökbefogadás vagy nevelőszülő, Ez az engedély az azt meghatározó bírósági határozatból indul ki, és ha nemzetközi jellegű, akkor legfeljebb 4 héttel kérhető az állásfoglalás előtt.
Mindenesetre a szülési szabadság a születés után 5 évvel, vagy az örökbefogadással vagy a nevelőszülővel kapcsolatos bírósági határozattal rendelkezik (bár azt is figyelembe kell venni, hogy a szülést követően azonnal kötelező a 6 hét szabadság).