A TEAC tisztázza, hogy kinek kell igazolnia az utazási és tartózkodási költségeket, ha van ellenőrzés - Amsel
Amikor a munkavállaló utazási, étkezési és szállásköltségeket kap a vállalatától, ezeket nem kell fizetnie a jövedelemadó-bevallásában (IRPF). De mivel egyes vállalatok visszaélnek azzal, hogy az alkalmazottaiknak többet fizessenek anélkül, hogy növelnék az adóterhüket, az Adóügynökség szorosan figyelemmel kíséri ezeket a kiadásokat. Ellenőrizze, hogy valóban előfordultak-e, és hogy valóban kapcsolódik-e a munkához. Ellenkező esetben a Kincstár úgy ítéli meg, hogy a javadalmazás része, amelyért fizetni kell. De ha vizsgálatot indítanak, akkor az a vállalat vagy munkavállaló felelőssége, hogy bizonyítékot szolgáltasson? Attól függ.
Hosszú ideje felmerül a kérdés, hogy kinek kell igazolnia ezeket a kiadásokat, amikor az adóügynökség ellenőrzést kezdeményez egy alkalmazott ellen, mert előfordul, hogy bár a munkavállaló az, aki összegyűjti a juttatásokat, nyugtákat vagy számlákat, igazolja, hogy vannak általában a társaság kezében van. A Központi Gazdasági Központi Bíróság (TEAC), az adóügyi kérdéseket megvilágító és a közigazgatás kritériumait egységesítő közigazgatási szerv november 6-án állásfoglalást adott ki, amelyben tisztázza ennek a vitának néhány aspektusát.
A TEAC arra figyelmeztet, hogy "nincs olyan szabályozási akadály, amely megakadályozná az adminisztrációt abban, hogy ellenőrizze a díjazásban részesülő személyeket, hogy őket adómentességként és utazási költségek pótlékaként nyilvánították-e velük kapcsolatban". José María Salcedo, az Ático Jurídico cég partnere pontosítja: „Ez azt jelenti, hogy minden munkavállaló, aki juttatást kapott, ellenőrizhető személyi jövedelemadójában. Más kérdés, hogy kinek van bizonyítási terhe az étrend valóságának és a munkával való kapcsolatának bizonyítására.
Az első dolog, amelyet a Kincstár ellenőriz, amikor ellenőrzést indít az ügyben, az az elemzés, hogy a kiadások kapcsolódnak-e a társaság tevékenységéhez. Salcedo kifejti, hogy „ez nem triviális kérdés. A legtöbb esetben a Kincstár arra kényszeríti a munkavállalókat, hogy fizessék ki ezeket a juttatásokat, mert nem tudták bizonyítani valóságukat vagy alkalmasságukat a tevékenységre. Ezért, amennyiben ez a teszt megfelel a vállalatnak, és nem a munkavállalónak, ezeket az elszámolásokat meg lehet semmisíteni ".