A vállalati diéták típusai
A legáltalánosabb meghatározása céges étrend megfelel annak a támogatásnak, amelyet a vállalat fizet a munkavállalónak, amikor el kell költöznie szokásos munkahelyétől. A juttatások általában rögzített összegek, amelyeket a vállalat egy vagy több kiadás fedezésére szán.
Ezzel szemben létezik a kiadások „indokolt kiadások” módban történő kezelésének módja, amelyben az indokolt összeget kifizetik a munkavállalónak. Vannak vegyes modellek is.
A diéták fajtái sokfélék: az egyik a fenntartás, a másik a megélhetés költségei. A vállalatok általában többféle étrendet alkalmaznak munkavállalóik számára, amelyek alkalmazkodnak a különböző helyzetekhez. Ennek a szerkezetnek a létrehozásához olyan paramétereket használnak, mint az idő, a megtett távolság vagy akár az utazás típusa. Ez a kategorizálás jelöli a társaság leggyakoribb utazási költségeit.
A tartózkodás költségei azok az összegek, amelyeket a szálláshoz közvetlenül kapcsolódó költségek fedezésére fizetnek. A szállodai éjszakák elsősorban akkor fordulnak elő, ha hosszú utazásról van szó. A tartózkodási költség igénylése általában annak igazolását jelenti, hogy valóban hosszú utazásról van szó, és hogy nem lehet ugyanazon a napon a rendeltetési helyre utazni és visszatérni a szokásos munkahelyre. Ezeket az indokláshoz szükséges feltételeket a vállalat költségpolitikájában kell szabályozni, országonként, naponta korlátokat szabva, vagy az igazolt költségeket nyugtával és számlával kifizetve.