Addig dolgozzon, amíg el nem ájul a Kambodzsa Társaság A VILÁG gyáraiban
A gyári munkások tömegesen tűnnek el a napi 14 órás varrástól
A kormány új törvényekkel akarja elhallgattatni a szakszervezeteket és a nem kormányzati szervezeteket
2014-ben több mint 1800 alkalmazott vesztette el az eszméletét a bizonytalanság miatt
Az Armani munkatársainak látogatása egy gyárat hőszóró berendezések beszereléséhez vezetett
A fizetés havonta körülbelül 100 euró, 40 fokos hőmérsékleten szellőzés nélkül és kevés higiénia mellett
Női munkavállalók egy textilgyárban Phnom Penhben (Kambodzsa). CHOR SOKUNTHEA/REUTERS
Miután éveken át rekedt volt tiltakozásukkal, utoljára a 600 tajvani gyár 600 dolgozója Kin Tai, Kambodzsában ez egy rögtönzött örömkiáltás volt. Öt év szakszervezeti küzdelem után azok a nők, akik farmert varrnak Armani -ami nyugaton többe került, mint a havi fizetésük - éppen valami ritkát kaptak: jó híreket. A vállalat megállapodott az Armani-val egy öntözőrendszer telepítéséről, amely vizet fröcsköl a tetőt alkotó fémlemezekre, enyhítve a gyár által regisztrált pokolgép hőmérsékletének néhány tizedét és ahol 14 órát varrnak egymás után, hogy havi 100 eurós fizetést gyűjtsenek.
A boldogság túlzott megjelenítése? Nem kimerült nőknek -napi 30 és 40 látogatás a gyengélkedőn, A Phnom Penh Post vizsgálata szerint megerőltető óráknak voltak kitéve, és végül elhalványultak a hőtől és a kimerültségtől, és megismételték azt a mintát, amely öt évig jellemzi a kambodzsai nők életét, kénytelen dolgozni - szó szerint -, amíg elájul.
Szerencsésnek tekinthetők egy olyan országban, amelynek textilszektora foglalkozik 600 000 munkás (92% nő) egyeseknél 600 alvállalkozói gyár nyugati márkák és exportértékűek Évi 5000 millió dollár (ami a teljes kambodzsai export 80% -ának felel meg). Ez az üzlet arca; a kereszt egy vagy több ezer halványra épülő iparrosszul táplált peraries, kimerült a túlzott óráktól és az alváshiánytól, hangsúlyozta a munkáltatóik bánásmódja - a vállalatok 93% -a külföldi tulajdonban van, akik nem is beszélnek khmereket - vegyi anyagoknak vannak kitéve és rosszul szellőző helyiségekben vannak zsúfolva, ahol a hőmérséklet magasabb, mint a külföldön tapasztalható.
Minden általában egyetlen halállal kezdődik. Lustaság a karokban és a lábakban, homályos látás, nyomás a mellkasban és hirtelen ájulás, amely puskaporszerűen terjed, sőt, együttérzés, ésa többi dolgozó között, mintha egy vírus vette volna át a belélegzett levegőt.
"Nem kaptam levegőt"
„Nagyon meleg és párás volt a gyárban. A ventilátor aznap nem működött, és a varrási hőmérséklet elviselhetetlen volt. Láttam, hogy más munkások elájultak a közelemben. Szédülést éreztem, fejfájással. Nem kaptam levegőt. A következő dologra emlékszem, hogy a kórházban ébredtem, ahol folyadékot és oxigént adtak nekem. ". Prum, Aztán 23 éves volt, 2012 novemberében 60 kollégájával együtt elájult, miközben az észak-amerikai Costco óriást szállító Y&W-nél dolgozott.
A kórházban kezelt alkalmazottak kollektív ájulás után. REUTERS
Csak azt az évet vették nyilvántartásba 2,107 elájul 31 29 vállalatnál bekövetkezett incidensek, 200 - kal kevesebb, mint a Szabad Szakszervezet -A munkavállalók érdekeit figyelembe vevő civil szervezet - 2011-ben, amikor a munkavállalók ájulásai varázslatok kerültek a címlapra, miután több mint ezren eltűntek egy sorsdöntő napon, amely Kambodzsában, a nyugati világ szabójának reflektorfényébe került az extrém munkakörülmények között. 2013-ban voltak 823 akik elvesztették az eszméletüket, és 2014-ben regisztráltak több mint 1800 ájulás varázslat.
A minta nem változik, mert nem érdekli a rabszolgasággal határos helyzet megváltoztatása. Az átlagfizetés alig haladja meg a 100 eurót, a szerződések általában ideiglenesek, a szenioritásért vagy a szülési szabadságért járó jutalom nincs, nincs lehetőség a megbetegedésre, és továbbra is fizetést és túlórát kell fizetni. Mindez a magas hőmérséklethez hozzáadva tökéletes feltételeket teremt egy 2010 óta folyamatosan ismétlődő jelenséghez. anélkül, hogy a kormány intézkedéseket hozott volna, olyan tippeken túl, mint az alvás vagy a jobb étkezés.
A munkavállalók sztrájkjai, tiltakozásai és szakszervezeti küzdelme mindennaposak, de ezek nem változtatnak a dolgokon. Az elkötelezettség hiánya miatt nyilvánvaló, hogy két héttel ezelőtt a Phnom Penh Post vezetője egy armani küldöttség érkezett Kambodzsába, hogy érdeklődjön a Kin Tai helyzetéről, miután ugyanazon médium nyomozása kiderítette, hogy « 30 és 50 'közötti munkások jöttek naponta a gyengélkedőbe, gyakran ájulás után, és legtöbbször a hőtől és a túlzott munkától elájulás határán. A Munkavállalói Jogok Konzorciumának becslése szerint a raktár belsejében a hőmérséklet meghaladja a hőmérsékletet 37 fok, több, mint kint.