Alorda kiadja a fejet, a szívet és a kezeket. A felső vezetők szellemi étrendje algoritmus
MADRID, február 10. (EUROPA PRESS) -
Álvaro González Alorda, az emergap ügyvezető partnere, a Headspring professzora, az Alienta kiadó kiadta a Cabeza, corazón y manos című regényt, amely olyan menedzsmentkörnyezetbe kerülő regényt jelent, amely önfejlesztést javasol "a fejlődés előmozdításának kulcsfontosságú emelőként". ".
"A vállalatok felső vezetésében nagyon keveset olvasnak, szellemi étrendjüket a Netflix algoritmusai tervezték, amelyek hiányos narratívákat mutatnak be, amelyek szorongást keltenek a tartalom nézésének folytatása érdekében" - mondta González Alorda az Europa Press interjújában.
Ebben az értelemben hozzátette, hogy a "probléma" azért jelenik meg, mert a szervezetek felső vezetése "egy lusta ezeréves szellemi táplálkozással rendelkezik", és biztosította, hogy az a sajátos megnyilvánulás, hogy az ember jó fejlődési dinamikában van, az, hogy jó szellemi étrend ".
A szerző befolyásolta azt a problémát is, hogy egy szervezet vagy csapat vezetéséért felelős személy "nem művelődik mélyen". "Számomra úgy tűnik, hogy az intellektuális étrend, ha csak a Netflix vagy más tartalmi platformok alkotják, olyan, mintha csak hamburgert fogyasztana. A kockázat az étrend egyensúlyhiánya" - mondta.
Emiatt jelezte, hogy a vállalatok humánerőforrás-modellje "megszakadt, öreg lett", mert véleménye szerint "a fejlesztést kihelyezik az emberi tehetségekre", és "a tehetségturizmusra" épít. "A felelős személynek önmagának kell lennie, és mindenki hozzájárulhat csapata fejlődéséhez" - mondta.
A szakértő számára az intellektuális étrend "jelenleg nagyon rossz", ezért rávilágított arra a "nagy szükségre", hogy a szervezetek vezetői "képesek legyenek ellensúlyozni ezt az étrendet", és hogy legyen "dinamizmusuk" a szokások kialakításához életük során "amelyek hozzájárulnak az emberek kompetenciáinak és a szervezeti kapacitások fejlesztéséhez".