Az elhízott emberek szenvednek m; s diszkrimináció; n a munkahelyen

munkahelyen

MADRID, november 12. (EUROPA PRESS) -

Az elhízás világnapjának keddi ünneplésével egyidejűleg a madridi HM Sanchinarro Egyetemi Kórház elhízás és túlsúly kezelésének szentelt Bariatric Endoscopy Unit igazgatója, Dr. Gontrand López-Nava figyelmeztetett a munkahelyek számának növekedésére a sok beteg által elszenvedett elhízás miatti diszkrimináció, amely egyéb következmények mellett csökkenti a vállalaton belüli növekedési lehetőségeiket.

Mint Dr. López Nava kifejtette, az elhízásban szenvedő embereknek fizikai és családi helyzetük mellett olyan munkahelyi diszkriminációval kell szembesülniük, amely sok esetben megnöveli további orvosi ellátás iránti igényüket. "A munkahelyen fontos az ember imázsa. Ha meghaladja a 10 kilogrammot a normál súlyától, akkor a munkavállalóban olyan társadalmi megbélyegzés keletkezik, amely károsítja munkakapcsolataikat és szakmai karrierjüket" - jelentette ki.

Ez a vád a munkahelyi környezetben még azt is eredményezi, hogy ezeket a betegeket hibáztatják a vállalat jövedelmezőségére gyakorolt ​​negatív hatásukért, valamint a vállalat és az egészségügyi rendszer számára okozott egészségügyi költségekért - árulta el az orvos. Ugyanakkor ezeknek az embereknek a túlórázás újabb fizikai súlyosbodás - tette hozzá.

Például a betegek szerint a főnökök kifelé verbalizálják sok veszteségüket a cégnél. Az elhízottak általában évente egy hónapnál hosszabb betegszabadsággal járnak, mivel több diagnosztikai vizsgálatot kell végezniük a hátfájás és az izomfájdalom, az apnoe, a koleszterin, a magas vérnyomás, a radiológiai vizsgálatok, a CT, a hasnyálmirigy, az epehólyag vagy vesék stb. amellett, hogy gyakoribb engedélyeket kérnek fizioterápiás és rehabilitációs foglalkozások elvégzésére.