Az EU szerint az elhízás fogyatékosság lehet - Raise-EMV
Az EUB úgy ítéli meg ezt, amikor megakadályozza, hogy rendes munkavállalóként vegyen részt a szakmai életben
Brüsszel | 18 · 12 · 14 | 18:58
Hírek mentve a profilodba
Az elhízás fogyatékosságnak tekinthető Getty Images
Az Európai Unió Bírósága (EUB) úgy döntött, hogy az elhízás fogyatékosságnak tekinthető a foglalkoztatásban alkalmazott egyenlő bánásmódról szóló irányelv értelmében.
A luxemburgi székhelyű felsőfokú bíróság válaszolt a dán bíróság által feltett kérdésre, amely az ország azon állampolgárának 2010-es elbocsátásával kapcsolatos volt, aki 15 évig gyermekgondozóként dolgozott.
Az EUB emlékeztetett arra, hogy "bár az uniós jog egyetlen általános elve sem tiltja az elhízáson alapuló hátrányos megkülönböztetést, a fogyatékosság fogalmába akkor is beletartozik, ha bizonyos feltételek mellett megakadályozza, hogy az érintett személy teljes mértékben és hatékonyan, egyenlő alapon vegyen részt a szakmai életben. más munkavállalókkal ".
Emlékeztetett arra is, hogy van egy európai irányelv, amely meghatározza a általános keret a foglalkoztatásban történő megkülönböztetés leküzdésére foglalkozás, és hogy e jogszabályok alapján tilos a valláson, meggyőződésen, fogyatékosságon, életkoron vagy szexuális irányultságon alapuló megkülönböztetés a foglalkoztatás területén.
Az eset akkor merült fel, amikor egy dán szakszervezet, a Fag og Arbejde (FOA) fellebbezett Karsten Kaltoft elbocsátásáról egy dán bíróság előtt azzal az indokkal, hogy az elbocsátás során hátrányos megkülönböztetés volt tapasztalható, és amelyért kártérítést követelt.
A bíróság emlékeztet arra, hogy a Kaltoftot elhízottnak tekintették az Egészségügyi Világszervezet (WHO) meghatározása szempontjából. a felvett 15 év alatt mint Billund Township gyermekgondozója.