Az OpenMind koncertgazdaság hatása
A platformok röviden egy új üzleti modell; Jellemzőik: a különböző felhasználói csoportok közötti közvetítéshez szükséges infrastruktúra biztosítása, a hálózati hatások által támasztott monopolisztikus tendenciák bemutatása, kereszt-támogatás felhasználása a kliensek különböző csoportjainak vonzására, és olyan alapvető architektúra kialakítása, amely szabályozza az interakció lehetőségeit.
Ez a cikk közelebb kívánja hozni az olvasókat ezekhez a kérdésekhez, kezdve azokkal az előfeltételekkel, amelyek alakítják a koncert gazdaság. Ezután megvizsgálja a munkaerőpiac ebből adódó tendenciáit, ideértve a kis munkahelyek gazdaságán túlmutató hatásokat, a munkavállalók számára a közelmúltban ismertetett tapasztalatokat, a társadalom egészére gyakorolt hatásokat, végül a lehetséges jövőbeli forgatókönyveket, pozitív és negatív.
Követelmények aВ koncert gazdaság
Mielőtt megvizsgálnánk a koncert gazdaságВ érdemes kikérdezni a megjelenésének feltételeit. Ellenkező esetben fennáll annak a veszélye, hogy meglátja a koncert gazdaságВ csak az egyik módozatában, amelyet csak technológiai tényezők határoznak meg, ami minimalizálja a többi fontos ágens beavatkozását a folyamatba. Lényegében a kis munkahelyek foglalkoztatását közvetítő platformok «olyan eszközöket használnak, amelyek lehetővé teszik a munkaerő kínálatának és keresletének kielégítését» (Graham és Woodcock, 2018). A munka jellemzőit azonban a létezésének követelményei szabják meg, amelyek viszont megkönnyítik és ösztönzik az ilyen típusú munkák növekedését. Woodcock és Graham (2019) szerint kilenc követelmény vonatkozik aВ-re koncert gazdaságВ és kiterjednek a technológiai, társadalmi és politikai szempontokra, valamint ezek kombinációira.
Nagy vonalakban a koncert gazdaság magában foglalja a "bowlinghoz", mint a hagyományosabb foglalkoztatási formákhoz közelebb álló munkamegállapodásokat
Ez a kilenc követelmény nem határozza meg a társaság formáját. koncert gazdaság,De ha mindegyiket figyelembe vesszük, akkor mély hatást gyakorolnak a lehetséges hatásaikra a különböző országokban. Fontos figyelni ezekre a különféle követelményekre, különösen azokra, amelyek nem közvetlenül kapcsolódnak a technológiához, annak demonstrálása érdekében, hogy «a világon már számtalan kicsi jutalék gazdasága van, amelyek jelentősen eltérő módon tapasztalhatók» (Woodcock és Graham, 2019). Ennek ellenére, amint azt a cikk többi része is mutatja, egyre több közös vonás, dinamika és eredmény jelenik meg, amelyek azonban nem zárják ki azokat a lehetőségeket, amelyek ennek a munkamodallumnak a közeljövőben változó formában vannak.
Munkaerő-piaci trendek
Ezekből a különböző követelményekből nőtt és fejlődött a kis megrendelések gazdasága. Korábbi szakaszban néhány kutató az úgynevezett «megosztott gazdaság» kezdeteként kapta meg (Sundararajan, 2017). AВ ígéretei azonban koncert gazdaságВ nem teljesültek. Például Sarah Kessler (2018) idézi az aВ alapítóját üzembe helyezés: «Dolgozhatnánk szomszédainknál, összekapcsolódhatnánk az összes olyan projekttel, amelyre szükségünk van, és beilleszkedjünk a zenekari próbák, kertészkedés és egyéb szenvedélyek közötti bowlingba». De a kis megbízási munkamodell nem a meglévő kapcsolatok köré épült, hanem a korábbi munkamódszereket kezdte tönkretenni. Konkrétan szakításhoz vezetett az úgynevezett "szokásos munkaviszony" -val, amely a munkavállalók számára azt jelenti, hogy az állam védelme alatt álló "stabil, társadalmilag védett és megbízható, teljes munkaidős állást" várnak el. és befolyásolják a kollektív szerződések (Bosch, 2004).
Az önálló vállalkozói státusz alkalmazása súlyosbítja a program negatív következményeit koncert gazdaságВ munkavállalók számára, túl a bizonytalan munkahelyi környezetben élőkön, mint pl telefonos központok
A dolgozók tapasztalata
Több okból is fontos történet. Először is kiemeli azokat a munkaügyi gyakorlatokat, amelyekkel a vállalat sok dolgozója szembesül. koncert gazdaság. Bár szabadon dolgozhatnak, amikor csak akarnak, a Deliveroo szállítójának rugalmassága abból állt, hogy megpróbálta kiegészíteni a többi munkájában kapott minimálbért, hogy túléljen egy olyan drága városban, mint London.
A hagyományos munkaformáktól való mentesség messzemenő társadalmi problémákat okozhat a jövőben. Sok országban a társadalombiztosítás a szokásos munkaszerződéshez kapcsolódik
Egyre több kutatás mutat rá a kis munkakörök munkavállalókra gyakorolt negatív gazdasági következményeire (Aloisi, 2016; Scholz, 2017; GrahamВ et al., 2017; Graham és Woodcock, 2018; WoodВ et al., 2018; Woodcock és Graham, 2019; Cant, 2019). Az önálló vállalkozói státusz alkalmazása súlyosbítja ezeket a negatív szempontokat, túl azon, amelyek bizonytalan munkakörnyezetben találhatók, mint pl. telefonos központokВ (Famegmunkálás, 2017a). Sok munkavállaló számára a munkahelyi tapasztalatok egyre bizonytalanabbak. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (2011) meghatározása szerint:
A tágabb értelemben vett bizonytalan munka a munkaadók módja a kockázatok és felelősségek áthárításának a munkavállalókra. Ez egy formális és informális gazdaságban végzett munka, amelyet az objektív (jogi státus) és a szubjektív (bizonytalanság és bizonytalanság érzése) változó szintek és fokok jellemeznek. Bár a bizonytalan munkának sok arca lehet, általában a munkaidő időtartamával kapcsolatos bizonytalanság, a lehetséges munkaadók sokasága vagy a munkáltatóval fennálló kétértelmű kapcsolat, a szociális védelem és a foglalkoztatással általában járó ellátások hiánya, alacsony fizetés és a jelenlét az unióhoz való csatlakozás és a kollektív tárgyalások jelentős jogi és gyakorlati akadályai.