Bemutattak egy tanulmányt az egészséges táplálkozásról a munkahelyen és annak a produktivitással való kapcsolatáról

  1. Benne vagy
  2. Rajt
  3. Alaposan
  4. Piac/jelentések

tanulmányt

Bemutattak egy tanulmányt az egészséges táplálkozásról a munkahelyen és annak a produktivitással való kapcsolatáról

Egy nemrégiben bemutatott tanulmány szerint a spanyol vállalatok 87% -a úgy véli, hogy az egészség és a munkahelyi jólét fontos szempont a munkavállalók vonzásában, megtartásában és az alkalmazottak teljesítményének javításában; Hasonlóképpen, a vállalatok úgy gondolják, hogy javítani kell az emberi erőforrások és a CSR politikáját annak érdekében, hogy aktívabb szerepet játszhassanak a munkahelyi egészséges szokások előmozdításában.

Január 24-én az ’ISS Szakértői Testület - Egészséges táplálkozás a munkahely', Az első multidiszciplináris tanulmány a munkahelyi táplálkozásról Spanyolországban; Az ISS Iberia helyreállítási területe által végzett munka, amely transzverzálisan akarta elemezni a munkahelyi egészséget és táplálkozást, valamint annak hatását a termelékenységre és a szakmai teljesítményre. "A vállalatok kulcsszerepet játszanak az egészséges életmód előmozdításában a munkahelyről", szerint Javier Urbiola, Az ISS Iberia vezérigazgatója.

Az egészséges étrend javítja a termelékenységet és csökkenti a hiányzást

A tanulmány szerint a vállalatok többsége (71,3%) úgy véli, hogy a vállalatok és a munkavállalók részéről nincs elegendő tudás és tudatosság arról, hogy az élelmiszer milyen hatást gyakorol az alkalmazottak termelékenységére. Ebben az értelemben a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) szerint a nem megfelelő táplálkozás a termelékenység akár 20% -os csökkenését is eredményezheti.

A vállalatok egyre inkább tudatában vannak annak, hogy az egészséges életmódra vonatkozó politikák, ahol az étel kiemelkedő szerepet játszik, hozzájárulnak a termelékenység javításához és a hiányzások csökkentéséhez. Az ilyen típusú kezdeményezések előmozdítása a szervezetből hatékony módszer a tehetségek vonzására és megtartására. Bár a nagyvállalatok jobban tudják ezt, a kkv-k számára - amelyek Spanyolországban az üzleti szerkezet 99% -át teszik ki - ez még mindig kihívást jelent.