COVID-19 Hét kulcs a munkába való visszatéréshez a perui Garrigues-i dolgozóknál

Perui munkaügyi riasztás

munkába

Miután a szülés ideje lejárt, a következő munkába való visszatérés a COVID-19 terjedésének elkerülése érdekében számos intézkedés és óvintézkedés figyelembevételét jelenti. Az alábbiakban összefoglaljuk azokat a kulcsfontosságú kérdéseket, amelyeket a vállalatoknak figyelembe kell venniük a munkavállalók egészségének felügyeletére, megelőzésére és ellenőrzésére vonatkozó iránymutatások alapján (239-2020-MINSA miniszteri határozat és módosításai).

1. A munkahelyek besorolásának kötelezettsége a vállalat expozíciójának mértéke alapján

  • Alacsony az expozíció vagy az elővigyázatosság kockázata
  • Közepes az expozíció kockázata
  • Nagy az expozíció kockázata
  • Nagyon nagy az expozíció kockázata

2. Az összes munkaközpontra vonatkozó rendelkezések a tevékenységek újrakezdésére

A vállalatoknak el kell készíteniük a COVID-19 munkahelyi megfigyelésének, megelőzésének és ellenőrzésének tervét, egy dokumentumot, amelyet a munkavédelmi bizottsághoz (CSST) vagy a felügyelőhöz kell elküldeni jóváhagyásra a lehető legrövidebb időn belül 48 órákig, valamint az Egészségügyi Minisztérium a COVID-19 integrált rendszerén keresztül (SICOVlD-19). Hasonlóképpen, az ágazati szabályozások révén tevékenységenként külön szabályozásokat fognak meghatározni.

3. A megfigyelési, megelőzési és ellenőrzési terv tartalma

  • A munkavállalók száma és a COVID-19-nek való kitettség mértéke vagy kockázata az 1. pontban részletezett osztályozás szerint;
  • A megfigyelés, megelőzés és ellenőrzés jellemzői az expozíció kockázata szerint;
  • A visszadobási tesztek gyakoriságának részletezése az egyes munkavállalók expozíciójának mértéke szerint, a megfelelő munkakörnyezet megőrzését szolgáló mentálhigiénés intézkedések, valamint a szakemberek, a látogatók vagy a beszállítók tekintetében végrehajtandó intézkedések.

4. Hét kötelező irányelv, amely valamennyi munkaközpontra vonatkozik

  • Munkahelyek tisztítása és fertőtlenítése.
  • A munkavállaló egészségi állapotának értékelése a munkahelyre való visszatérés előtt.
  • Kötelező kézmosás és fertőtlenítés.
  • A munkahelyi fertőzés megelőzésének tudatosítása.
  • A kollektív alkalmazás megelőző intézkedései.
  • Személyi védelmi intézkedések
  • A munkavállalók egészségének felügyelete a COVID-19 összefüggésében: a vállalat mérete, az illetékes személy és jellemzői alapján (munkaadók, ápoló végzettségűek vagy foglalkozási orvosok) kerül meghatározásra.