Dolgozzon a tippek alapján, és visszatérünk a háború utáni időkre
"MIKOR KÉRDÜK, KÖSZÖNÖM ÉS MOSOLYD"
A gyakorlat következményei a munkaerő-következmények. Károsítói szerint bizonytalan a munkavállaló és védői számára, hogy javítja a bérszámfejtést
A borravaló nem kötelező Spanyolországban, bár a gyakorlatban úgy tűnhet, legalábbis bizonyos típusú létesítményekben és a városok központi negyedében. A válság ellenére továbbra is az a szokás, hogy az ügyfelek a számla visszatérítését kávézókban és éttermekben hagyják, ami inkább a lelkesedés a társadalmi helyzet kiemelésére (főleg, ha nem felel meg a valóságnak), mint egyszerű hála vagy jutalom gesztusával a kapott jó szolgáltatásért.
Felületesen tekintve azt lehet gondolni, hogy ez személyes döntés, különösebb jelentőség nélkül. De legbelül olyan következmények sora található, amelyek messze túlmutatnak a puszta tényen nagylelkű vagy éppen ellenkezőleg fukar képet kínál.
A munka az a környezet, ahol ennek a gyakorlatnak a következményei a legszembetűnőbbek, rágalmazói számára a "Az alacsony bérekre ösztönző játékszabályok elferdítése" és ezért bizonytalanná teszik a munkavállalót. A védői számára a tippek "szolidaritás gesztusa azokkal szemben, akiknek alacsony fizetésű munkájuk van, ami segít a lehető legtisztább fizetés elérésében".
„A Telepizzában dolgozom, és az emberek patkányok tippekkel. Hiszek bennük, mert ha nem, akkor nem fogok megélni, fizetni sem a tanulmányaimért, sem bármiért. Egy élelmiszer-szállító férfi vitatkozott egy fórumon, ahol a Fatmorbida felhasználónévvel regisztrálták. Néhány érv, amely nem tartott sokáig, hogy vitát generáljon: „Dühöd egy részét azok ellen irányítod, akik nem hagynak neked borravalót, mert azt mondod, hogy nélküle nem fogsz összejönni, de a valóság az, hogy csak Önök azok, akik felvettek téged, mert kevesebbet fizetnek neked, mint kellene - válaszolta egy másik forero a Milhaud felhasználónévvel.
Adj vagy ne adj, segíts vagy méltóságos
A mellette és a melletti érvek ellentétesek, bár mindkettő ugyanazt a problémát próbálja enyhíteni, egyesek borravalót hagynak, mások pedig éppen az ellenkezőjét teszik: "Ha mindenki a munkáját úgy csinálná, ahogy kell, és jól fizetnék, akkor a tippeknek nem lenne oka lény "- ítélte a fent említett forerót. Mások még tompábbak, ahogy Günther egy másik népszerű fórumban megjegyzi a kézbesítő férfiaknak szóló tippekkel kapcsolatban: "Ha nem vagy elégedett azzal, amit keresel, mondd el a főnöködnek, emeld meg a fizetésedet, vagy hagyd el az állást".
Ha mindenki a munkáját úgy csinálná, ahogy kell, és jól fizetnék, a tippeknek nem lenne oka
Mások számára egyszerűen a szolgáltatás minőségének jutalmazásáról és a jó bánásmód előmozdításáról van szó. A vendéglátó vállalkozók tippekkel kapcsolatos megítéléséről szóló tanulmány szerint legtöbbször a munkavállalók jó teljesítményére, figyelmére és kompetenciájára reagálnak. Valójában, a megkérdezett tulajdonosok 75% -a számára a legtöbb képességgel rendelkezik a legtöbb tipp.
Ezeknek a szokásoknak az általánosítása szélsőségeket érhet el, amelyek a rabszolgasággal határosak. Tavaly a rendőrség két ferroli szállodai vállalkozót tartóztatott le egy pincér munkaerő-kizsákmányolása miatt, aki egy évig csak borravalót kapott fizetésként. Főként a vendéglátóiparban előforduló gyakorlatok, amelyeket a szakszervezetek már többször felmondtak, egybeesve a szezonális bérlési időszakokkal.