Fogyasszon cégét diétával (túlsúlyos)

Egyszer egy vállalat vezérigazgatója megkérdezte tőlem, mit gondolok, mit kellene tenniük azért, hogy innovatívabbak legyenek és jobb vevői élményt nyújtsanak.

- Azt hiszem, diétát is alkalmazhatna - mondtam magabiztosan. Már elég jól ismertem a céget ahhoz, hogy meghatároztam, mi volt véleményem szerint az Achilles-sarka.

A vezérigazgató úgy nézett rám, hogy fogalmam sincs, mit beszélsz.

Tehát elmagyaráztam, hogy mi a túlsúlyos vállalat, milyen szokások miatt lettek túlsúlyosak, miért kellett diétázniuk és hogyan tudták ezt megtenni.

A 10 tünet, hogy a cége is túlsúlyos

A túlsúlyos vállalat olyan társaság, amelyre jellemző, hogy lassú minden tevékenységében. Általában a túlsúly miatt hajlamosak ülő helyzetbe (mozdulatlanság), és ha mozognak, akkor mamut lassúsággal mozognak.

A vállalati elhízás katasztrofális kombinációja kulturális tényezők a vállalat (a legnehezebb változtatni), a eljárások összevissza és az összpontosítás hiánya abban, ami igazán számít.

Honnan tudjuk, hogy a vállalat túlsúlyos-e?

Számos tünet árulkodhat arról, hogy cége túlsúlyos-e, itt van a 10 leggyakoribb:

# 1. Hierarchikus nézet kapcsolatok (a hierarchia szent)

#két. Lassúság. Lassúak, nagyon lassúak (még a leg banálisabb eljárásoknál is)

# 3. A túlsúly egyetlen gondolat (és az "egyetemes konszenzus")

# 4. A túlsúly papírmunka és bürokrácia

# 5. Bővelkedik találkozók (mindenért értekezletek)

# 6. Szinergiák az osztályok között szinte mítosz (és jobban tiszteletben tartja a kompetenciákat)

# 7. Hisznek abban mindent tudnak (szóval ne jöjj hozzájuk okosan)

---