Geopolitikai bizonytalanság, a vezetők optimizmusának legfőbb veszélye
A spanyol vezérigazgatók optimistábbak mind a gazdaság, mind a vállalkozásuk 2016-os alakulásáról
MADRID, január 19. (EUROPA PRESS) -
A spanyol vállalatok legfelsõbb vezetõinek 91% -a szerint a geopolitikai bizonytalanság jelenti a legnagyobb kockázatot a túlszabályozás (87%) és a kormányok költségvetési hiányra adott válasza (76%) elõtt.
Ezt tükrözi a PwC által a világ minden tájáról érkező 1409 felső vezető (46 spanyol) véleménye alapján készített XIX világvezetői felmérés, amelyet kedden mutattak be a Davosi Világgazdasági Fórumon.
A globális vezérigazgatók számára a túlszabályozás az első problémájuk (79%), ezt követi a geopolitikai bizonytalanság, az árfolyamok ingadozása és a megfelelő tehetségek elérhetősége vállalkozásuk számára. A geopolitikai bizonytalanság azonban megnőtt és a negyedik helyről a második helyre került.
A kínai gazdaság átállása, az olajár esése és a világ geopolitikai helyzete - a terrorizmus, valamint az iraki és szíriai konfliktusok - a három fő tényező, amely magyarázza a bolygó felső vezetőinek optimizmusának csökkenését, amely tíz pontban csökken a 2015-ös felméréshez képest.
Másrészt a spanyol elnökök és a vezérigazgatók optimistábbak mind a gazdaság, mind a vállalkozásuk 2016-os fejleményéről. Így 41% -uk a gazdaság javulását várja a következő tizenkét hónapban, szemben a 27 % világszerte, és 54% azt mondja, hogy nagyon bíznak vállalatuk bevételeinek alakulásában, ez az arány világszerte 35% -ra csökken.
A többi országhoz képest a spanyolok a második legoptimistábbak cégeik fejlődésével kapcsolatban, csak India vezérigazgatói mögött (64%), és megelőzik többek között a németeket, az angolokat, az olaszokat, az amerikaiakat és a kínaiakat.
Ezenkívül a vezérigazgatók 74% -a a jelenlegi gazdasági helyzetben több lehetőséget, mint fenyegetést talál, mint három évvel ezelőtt, míg a világ vezérigazgatóinak 66% -a ennek az ellenkezőjét gondolja. Ezek az érzések átkerülnek a foglalkoztatási előrejelzésekbe is, mivel a spanyol vezérigazgatók 59% -a 2016-ban a munkaerő növelésére számít, szemben a globális vezérigazgatók 35% -ával.