Joan Tubau Med️ - közepes
Egyetlen olvasmányok jobb információval történő döntéshez
⚡️ Ez a bejegyzés a Cardinal mintája, egy intenzív program, amely jobb döntéseket hoz a szakmai karrierje során. További információt itt talál.
Bevezetés a piacok lenyűgöző világába.
További információ a joinCardinal oldalon · 6 perc olvasás
Megjelent a joinCardinal oldalon
2019. március 6
Értelmezésem a Carnegie klasszikusról. Hozzáadva némi evolúciós pszichológiát
⚡️ Ez a bejegyzés a Cardinal mintája, egy intenzív program, amely jobb döntéseket hoz a szakmai karrierje során. További információt itt talál.
Hogyan lehet barátokat és befolyásolni az embereket. Vedd meg, ne ijedj meg a silány címetől. Írta 1936-ban Dale Carnegie. Lindy szerint jó befektetés.
1. Felajánlja önzetlenül.
Mert feltétel nélküli szeretetet ad, kínál, anélkül, hogy bármit is várnának cserébe.
Carnegie-nek volt egy kutyája. És őrülten akartam. Szerette feleségét és gyermekeit is, de az emberi interakciók során, még a családon belül is, mindig lesznek érdekek. ...
További információ a joinCardinal oldalon · 15 perc olvasás
Megjelent a joinCardinal oldalon
2019. március 1
Szakmai kapcsolatok az opcionális lehetőségektől
⚡️ Ez a bejegyzés a Cardinal mintája, egy intenzív program, amely jobb döntéseket hoz a szakmai karrierje során. További információt itt talál.
Kezdés előtt:
1. Ne a munkára gondolva tegye. Jobb oka van rá: boldogabb leszel. (1) Vegye körül magát érdekes, becsületes emberekkel. A kapcsolatok minősége pozitívan korrelál az Ön elégedettségével. Társadalmi állatok vagyunk, boldogságunk nagy része a kivetítésben/másokra gyakorolt hatásban. Ezeken keresztül határozzuk meg önmagunkat, az interakciók célját.
2. Kevesebbet irányítasz, mint gondolnád. Nem feltétlenül rossz. Példa: Indiában kötött házasságok, a felek beleegyezésével. A hindu párok 20 év után boldogabbak, mint a nyugati Disney párok. Az alacsony elvárások a legfontosabbak. Nem vagy csalódott. Az egyenértékű a főiskolai barátokban. 4 különleges évet osztott meg velük, és ma gyönyörű kapcsolata van. Hogyan kerültél oda? Nem te választasz, hanem megadatik. Japánban 5 gyermekből álló társadalmi csoportot, amelynek kötelessége vigyázni egymásra, moai-nak hívják. Véletlenszerű hozzárendelés. A moai részese lehet egy életen át tartó boldogság. Hová akarok menni? ...
További információ a joinCardinal oldalon: 11 perc olvasás
Megjelent a joinCardinal oldalon
2019. március 1
A munkaerő-piaci verseny intelligens módja
⚡️ Ez a bejegyzés a Cardinal mintája, egy intenzív program, amely jobb döntéseket hoz a szakmai karrierje során. További információt itt talál.
- Bemutatkozik egy nyilvános ajánlatban.
- Áttétel útján. Egy ismerősöd ajánlja a pozícióra.
- Lehetőségének megteremtése, olyan álláspont kitalálása, amely ma nem létezik.
1. Nyilvános ajánlat.
Ez azt jelenti, hogy nyitott pozícióba megy. Keresés az Infojobsban vagy ellenzék előkészítése az adminisztráció számára. Mindig bonyolult fogadás a riválisok számáról. Lehetséges, hogy elinduláskor (és még nincs hírneve), de ez nem lehet a hosszú távú stratégiája (mindaddig, amíg nem szeretne köztisztviselő lenni). Mert tökéletes versenybe kerülsz. 1 hely 100 jelölt számára. ...
További információ a joinCardinal oldalon · 5 perc olvasás
Megjelent a joinCardinal oldalon
2019. március 1
Egyetlen olvasmányok jobb információval történő döntéshez
⚡️ Ez a bejegyzés a Cardinal mintája, egy intenzív program, amely jobb döntéseket hoz a szakmai karrierje során. További információt itt talál.
Hogyan hozza meg szakmai döntéseit.