Munkafüggőség, hogyan lehet kimutatni Egészségügyi veszélyek Geseme
Amikor a munkafüggőségről beszélünk, általában olyan emberekre gondolunk, akik keményen dolgoznak, akik sok órát szánnak munkájukra, és valamilyen módon pozitív dolognak tekintik.
Munkamániásnak lenni nem csak azt jelenti, hogy keményen kell dolgozni. Ez nem ugyanaz, azonban mindkét fogalmat gyakran összekeverik.
Munkavállalók esetében a profil azoknak felel meg, akik extra munkát végeznek, hazaviszik a munkát, hétvégén dolgoznak, nyaralásuk alatt vagy betegként mennek dolgozni, de a munkamániás nemcsak keményen dolgozik, hanem túl magas színvonalat is előír.
Sokat követel magától, hisz soha nem elég jó.
Arra törekszik, hogy mások kedvében járjon, és nehézségei vannak a felelősségek átruházásának tudásával, mindent felügyelni és ellenőrizni akar, azzal az ürüggyel, hogy jól csinálja, magának kell megtennie.
Ez az intenzív igény, hogy gyakoroljon irányítást a munkája bármely aspektusa felett, stresszhez és túlzott aggodalomhoz vezet a dolgokon, amelyek teljesen Önön kívül esnek. Nyilvánvaló, hogy ez a magatartás befolyásolja a munkakörnyezetet és a munkamániás kapcsolatait más alkalmazottakkal, mivel az adott személy impulzívan viselkedhet bizonyos feladatok ellenőrzésében, vagy konfliktusba kerülhet bármelyik kollégájával, aki veszélyezteti az irányítását.
Személy szerint a munkamániás életét jelentős egyensúlyhiány jellemzi.
A munkamániásnak kevés időbe telik a személyes kapcsolatok kialakítása és élvezete.
Az egészség helyet foglal el prioritásainak sorában, mert a munkát mindenek elé helyezi.
Ezenkívül a munkafüggőség - sokan az adrenalin rabjává válnak, amely magas szintű munkát generál - arra készteti az embert, hogy mindig magas szinten dolgozzon, és egyre több időt szenteljen a munkára, igyekezve ezeket az érzéseket ismételten átélni.
Az intenzív munkavégzés során a munkamániás gyakorlatilag mindent elhagyhat (családi kapcsolatok, barátok stb.), Mivel végül mindent alacsonyabb prioritásként kezel a munkájához képest.
A munkateljesítmény terén ugyanolyan káros a szervezetre nézve, mivel közép- és hosszú távon a "munkamániás" alkalmazottak termelékenysége zuhan, és "beszennyezheti" a többi kollégát.