Összefoglaló táblázat a munkaszerződések típusairól és azok jellemzőiről Iberley
OLVASÁSI IDŐ:
- Index
- Szöveg
- Jogszabályok
- Hangok
-
Feltétel: Jelenlegi szöveg CURRENTRendelés: Munkaerő Utolsó felülvizsgálat dátuma: 2016.03.14
A 2014-re bevezetett szerződéses modellek adminisztratív egyszerűsítése a szerződési modellek csökkentését vonta maga után, így az előző karanténnál többre vált az állandó, ideiglenes, szakmai gyakorlati és képzési szerződések csoportosítására A MUNKAADATOK JOGSZABÁLYOK MÓDOSÍTÁSA NÉLKÜL.
A munkaszerződés formalizálásakor a főbb szerződéses módok és jellemzőik:
SZERZŐDÉS TÍPUSA
FORMA ÉS ÉSZREVÉTELEK
Az Egyezmény és
Szóbeli vagy írásbeli forma
RÉSZIDŐ
Napi, heti, havi vagy évi óraszám kevesebb, mint egy hasonló teljes munkaidős munkavállaló munkanapja
A ledolgozott órák aránya
S. S.: ár a kapott javadalmazás szerint
A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló asszimilációja ellátásokra
Tartalmazza a RÖGZÍTETT ÉS IDŐSZAKOS munkákat a vállalat szokásos tevékenységi körén belül, és azokat a SZAKASZTALAN, amelyek bizonyos időpontokban ismétlődnek
RÖGZÍTETT MEGSZAKÍTÁSOK
Hívjuk a megállapodásban meghatározott sorrendben és formában
Teljes vagy részmunkaidős
Egyezmény és kategória szerint
Folyamatos fix munkák, amelyeket bizonyos dátumokon nem ismételnek meg.
A szerződésnek tartalmaznia kell:
4/1999 királyi rendelet, január 8
Január 30-i 170/2004 királyi rendelet
Regisztrált munkanélküli fogyatékossággal élő személy
Teljes vagy részmunkaidős
Egyezmény és kategória szerint
Arányos támogatások nap szerint
Elvileg a munkaszerződéseket azonban írásban vagy szóban is meg lehet kötni mindig írásban és a hivatalos mintában kell lennie:
-
A határozatlan időre szóló munkaszerződés a vállalkozók támogatására.
Bármely írásban megkötött munkaszerződésben feltétlenül meg kell határozni a következő pontokat:
Jelenleg a következő típusú szerződések vannak érvényben:
A korábbi szerződéstípusok sorra két kategóriába sorolhatók: határozatlan idejű szerződések (részmunkaidős (ha a kapcsolat határozatlan), valamint rendes és határozatlan idejű határozatlan idejű munkaviszony-előmeneteli szerződések) és ideiglenes szerződések (az összes többi).
A SZERZŐDÉSEK TÍPUSainak ÖSSZEFOGLALÓ TÁBLÁZATA
Ehhez a megjegyzéshez nincsenek verziók
- Munkaügyi és szociális biztonsági intézkedések a COVID-19 számára
- Munkaügyi és társadalombiztosítási hírek
- Munkaerő-felvétel
- A munkaszerződés tartalma és időtartama
- A szerződések típusai és jellemzői ITT VAGYOK
- Meghatározatlan
- Meghatározott időtartam
- Képzési szerződések
- Részidő
- A fogyatékos emberek
- Mások
- Speciális munkaügyi kapcsolatok
Értesítő: Állami hivatalos hírlevél Szám: 255 Megjelenés dátuma: 2015.10.24 Hatálybalépés napjára: 2015.11.13 Kiállító testület: Foglalkoztatási és Szociális Biztonsági Minisztérium
Értesítő: Állami hivatalos hírlevél Szám: 312 Megjelenés dátuma: 2006.12.30 Hatálybalépés napjára: 2006.12.31 Kiállító testület: Államfő
Értesítő: Állami hivatalos hírlevél Szám: 133 Megjelenés dátuma: 1983.04.06 Hatálybalépés napjára: 1983.05.05 Kiállító testület: Munkaügyi és Szociális Biztonsági Minisztérium
Mentse el a teljes dokumentumot
- Meghatározatlan
- Meghatározott időtartam
- Képzési szerződések
- Részidő
- A fogyatékos emberek
- Mások
- Különleges munkaügyi kapcsolatok
Rendelés: Társadalmi Dátum: 2018.12.26 Bíróság: Szociális Bíróság - Zamora Hangszóró: Sanchez Salinero, Raquel Mondatszám: 323/2018 Erőforrás száma: 327/2018