Peridis, karikaturista; Terjesztenie kell a munkát; Rivas City
Építész, az „El País” karikaturistája és a rádió beszélgetős műsorvezetője, José María Pérez, a „Peridis”, bajnok munkaközvetítő projektek.
Több információ
„Munkahelyi transzfer” fiatal Ripenses számára
A rivas-i munkanélküliség alternatívái
Interjú a Rivas al Día önkormányzati magazinban, 2014. április.
Mert Jose Luis Corretjé. Fényképezés: Luis Garcia Craus.
Peridis márciusban ellátogatott Rivasba, hogy bemutassa az „Employment Shuttle” projektet, egy ötletes javaslatot a munkanélküliség leküzdésére, amelyet a Rivas városi tanács és az Action Against Hunger Alapítvány támogat.
Olyan személlyel beszélünk, aki tele van kezdeményezőkészséggel és jó ötletekkel, aki élete egy pontján megunta azokat, akik a valóságot siratják anélkül, hogy megoldásokat keresnének, és félelmetes kalandba kezdtek. Az 1980-as években meggyőzte a szocialista kormányt, hogy hajtsa végre az iskola-műhely modellt, amely projekt munkanélküli fiatalok ezreinek bevonásával kezdődött a román stílusú templomok helyreállításában, és amely az évek során több százezer ember életét változtatta meg.
Most menj vissza az arénába az „Employment shuttle” szolgáltatással.
A fiatalság és a munkanélküliség robbanásveszélyes koktél lett, amely botrányokat hagy ebben az országban. Gondolod, hogy a felszólalásokon túl a politikai vezetők az ifjúsági munkanélküliség enyhítésének eszközeit teszik?
Nem. Ha tették volna az eszközöket, valami megtörtént volna. Szerintem nehéz, de az Európában működő működési modelleket nem követik. Például a német modell. Véleményem szerint a vállalatoknak sok hallgatót kellene képezniük. Az iskolának kapcsolódnia kell a vállalathoz. Nem létezhet olyan oktatási rendszer, amely nem kapcsolódna a való világhoz. És itt meg lehet kezdeni a munkanélküliség problémájának megoldását. Az utca és sehol nincs a társaság: egy hely, ahol az emberek szocializálódnak. Amit a műhelyiskolákkal tettünk, az volt, hogy létrehoztunk egy olyan céget, ahol nincs. Ott képeztek, dolgoztak és tanultak.
Ön elmagyarázza, hogy a „Foglalkoztatási ingák” egy olyan kezdeményezés, amelyben a vállalat a munkanélküliekhez is elmagyarázza, hogyan működik.
A „Shuttle” egy olyan fizikai terület, ahová a vállalat eljöhet, hogy elmondja az egymást kvalifikáló és támogató embereknek, hogy mire lesz szüksége a jövőben és mi van jelen. Fontos, hogy a „Shuttle” a céghez menjen és fordítva. A kereslet és kínálat összeházasodásáról van szó.