PSZICHOLÓGIA - érzelmi fizetés A munkacsoportok gondozása - Espaillat News
"Szép napot kívánok, a mai nap sikeres, még ha nem is látjuk egymást, együtt vagyunk, köszönjük, hogy otthon maradtatok, törődünk veletek, és szeretnénk, ha továbbra is ennek a társaságnak lennél részese." én rólad és a családodról, az egészségedről, vagy akár sajnálom, nem vagy egyedül ”- ezek és más egyszerű napi gyakorlatok, például a Whtsapp üzenete, sok szakember számára megváltoztathatják a nap kezdetét, akik ebben a bezártságnak otthon kellett dolgoznia.
„Ebben a karanténban sok olyan ember él, aki egyedül él, betegségben szenved, alacsony intézményi identitást érez, vagy meg kell erősítenie az összetartozás érzésében, és ebben az új valóságban folyamatosan halljuk az embereket:„ egyedül érzem magam, társaságot csak azért hívják, hogy figyelemmel kísérjék, dolgozom-e vagy sem, a témavezetőm csak a gyártás miatt aggódik ”- magyarázza Fior D´Aliza Alcántara klinikai pszichológus.
Sokat mondtak azokról az emberek gondozásáról, akik nagyobb kitettségnek vannak kitéve a fizikai egészségi kockázatoknak vagy az érzelmi károsodásoknak, azonban az emberi erőforrások gondozásáról, a teljesítményen túl
A munkahelyi mentorálás egy olyan gesztus, amely empátiát és együttérzést jelöl, mivel az otthoni munkavégzés ténye olyan szintű stresszt generál, amelyhez adaptív mechanizmus kifejlesztése szükséges, ami sok munkavállaló számára szükségessé teszi valamilyen segítség igénybevételét vagy érvényesítését a munkájuk során. funkcióját és egyéni képességeit.