Terhesség miatti mentesítés ᐅ Frissített információk 【2020】
A terhességi szabadság ez a nők egyik legjelentősebb munkajoga. A munka hatással van a terhességre, mivel a nő és a csecsemő nagyon kiszolgáltatott élettani helyzetbe kerül, különösen, ha hullámvölgyekkel teli kórtörténettel párosul, és ha a munka fizikai, biológiai, kémiai tényezőkhöz vagy állapotokhoz kapcsolódik, amelyek nagyobb a kockázat. Szóval lehet, hogy kíváncsi mikor kell terhességi szabadságot venni, mennyit fog felszámolni és milyen eljárásokat kell végrehajtania.
Nos, nagyon részletesen elmondom!
Beszélni fogok:
📌 Mikor kell terhességi szabadságot venni
Erre nem tudok válaszolni helyetted.
Minden terhesség egy világ, egyesek nagyon jól mennek az elejétől a végéig, másokban a furcsa egészségügyi probléma felmerül, és másokban van egy bizonyos betegség vagy állapot, amely miatt ez kockázati terhesség.
Jobban tudod, mint bárki más, ha van elég energiád a munka folytatásához, vagy más esetben szükséged van rá vegyen terhességi szabadságot mert már nem lehet, mert a vezetés veszélyesnek tűnik számodra stb.
Mennyit terhelnek terhességi szabadság alatt
Az átmeneti fogyatékosságon belül a terhesség vagy szoptatás kockázata miatt bekövetkező veszteség azt jelenti, hogy többet terhelnek. Így gyakori betegség vagy nem foglalkozási baleset esetén a szabályozási alap 60% -át a betegszabadság 4. és 20. napja, 75% -át pedig a 21. nap terheli. vagy munkahelyi baleset esetén a szabályozási alap 75% -át felszámítják a szabadság első napjától.
azonban, terhesség alatt a szabályozási alap 100% -ának megfelelő napidíjat számolnak fel ha a csökkenés azért van, mert a leendő anya vagy a magzat egészsége veszélyben van, és a társaság nem tudja a nőt olyan helyzetbe hozni, amely megszünteti. Természetesen a társadalombiztosítási járuléknak és a jövedelemadó visszatartásának megfelelő részt eltávolítják.
Ugyanez történhet közben is szoptatás, ha a szülés után 9 hónap és egy év között a nő olyan állapotoknak van kitéve, amelyek negatívan befolyásolhatják az egészséget, az Országos Szociális Biztonsági Intézet (INSS) vagy a kölcsönös biztosító társaságok igazolják.
Meg kell jegyezni, hogy a kockázatot nem jelentő terhességi szabadságot általában a közös egészségügyi előnyökkel szemben kezelik. Mi több, képzési szerződéssel rendelkező munkavállaló esetében a szabályozási alap lesz a minimális jelenlegi járulékalap.
Ha arról beszélünk részmunkaidős szerződések, A hozzájárulás alapjait, amelyeket a társaság a visszavonás megkezdését megelőző három hónap során akkreditált, hozzáadjuk, és ezeket elosztjuk az említett időszakban szereplő naptári napok számával. Abban az esetben, ha a munkavállaló három hónapnál fiatalabb, csak a ledolgozott időt veszik figyelembe.
Az önfoglalkoztató nők szintén jogosultak a szabályozási alap 100% -os előnyére. Ezenkívül emlékeztetni kell arra, hogy az új önálló vállalkozói törvény néhány hónappal ezelőtti jóváhagyása után a nők részesülhetnek a 100% -os mentesség az önálló vállalkozók kvótájáról 12 hónapra gyermekeik gondozására. Visszaállításuk után átalánydíjuk is lesz.
Hogyan kérhető terhességi szabadság
A terhesség szabadságát ilyen vagy olyan módon kell kérni, attól függően, hogy a szakember milyen rendszert tart.
Terhesség miatt távozzon, ha másnak dolgozik
Az első dolog annak bizonyítása, hogy mekkora kockázatnak van kitéve a nő, amikor munkába megy. Ehhez a Nemzeti Szociális Biztonsági vagy Kölcsönös Intézet hogy a társaság orvosi közleménnyel szerződött a Közegészségügyi Szolgálattól, amely tartalmazza a szállítás lehetséges időpontját, a cég igazolása mellett a tevékenységet és a munkavállaló által kialakított munkakör feltételeit.
A vállalat javaslatot tehet az alkalmazottnak más pozíciót foglal el, amely nem jár kockázattal és ha nem, akkor felfüggeszti a szerződését, hogy igényelhesse az ellátást. Ebben az esetben az orvosi igazolást kiadó intézményhez kell mennie, vagyis az INSS-hez vagy a Kölcsönhöz.
Pontosabban a kérelemmel együtt benyújtandó dokumentumok a A DNI vagy NIE fénymásolata, a vállalati igazolás a Közegészségügyi Szolgálat orvosi jelentésével, az INSS vagy a Mutual orvosi igazolása és a cég nyilatkozata amelyben összegyűjtik az elvégzett munka részleteit: kategória, beosztás, kockázat ... Az ellátást jóváhagyása után az Országos Társadalombiztosítási Intézet vagy a Kölcsönös.
Lehetséges, hogy a kérelmet elutasítják, megsemmisítik vagy felfüggesztik ha megértették, hogy nincs kockázat, vagy ha a munkavállaló csalási kísérletet folytat.
Terhesség miatt szabadság az önálló vállalkozók számára
Amint arról a társadalombiztosítási honlap beszámol, ugyanúgy megszületik az önálló vállalkozó támogatásának joga is, az orvosi kockázati tanúsítvány kiadását követő napon. Ez megfelel az irányító szervezet vagy az illetékes munkatárs orvosi szolgáltatásainak.