Természetbeni javadalmazás étkezési utalványokkal - Általános számviteli terv

Számviteli bejegyzések Bérszámfejtések Természetbeni javadalmazás étkezési utalványokkal

Bevezetés

A rugalmas javadalmazáson vagy a természetbeni javadalmazáson belül van egy olyan modalitás, amely a éttermi jegy -Azt is megtalálhatja étkezési utalványok vagy ínyenc csekkek, többek között - előre kialakított vendéglátóhelyeken történő felhasználásra.

Ezek a kuponok, csekkek vagy utalványok előnyt élveznek a munkavállaló számára A személyi jövedelemadó-bevallás adómentessége a törvényileg megállapított határig. Ha ezt a határt túllépik, akkor a túllépés természetbeni díjazásnak minősül.

Ezt a korlátozást és követelményeket a program tartalmazza 45. cikk A 439/2007 A magánszemélyek jövedelemadójának szabályozása, hol:

"45. cikk. A vállalati étkezdék költségei alól mentes munkából származó jövedelem.

(1) Az adótörvény 42.3. Cikke a) pontjának rendelkezései alkalmazásában azokat a termékek diszkont áron történő szállításának kell tekinteni, vállalati étkezők a szolgáltatás nyújtásának közvetlen és közvetett képletei, amelyeket a munkaügyi jogszabályok elfogadnak, és amelyekben a következő követelmények teljesülnek:

Hogy a szolgáltatás nyújtása megtörténik munkanapokon az alkalmazott vagy a munkavállaló számára.
Hogy a szolgáltatás nyújtása ne kerüljön sor a munkavállaló vagy a munkavállaló által felhalmozott napokon tartási juttatások mentesülnek a terhek alól a jelen szabályzat 9. cikke szerint.

2. Amikor a szolgáltatást keresztül nyújtják közvetett képletek, teljesíteni kell, Az előző szám követelményei mellett a következők:

1. A összeg közvetett képletek nem haladhatja meg a napi 11 eurót. Ha a napi összeg az lenne magasabb, létezni fog természetbeni ellentételezés a többletért.

2. Ha a szolgáltatás nyújtása céljából átadják őket a munkavállalónak vagy a munkavállalónak étkezési utalványok vagy hasonló dokumentumok, kártyák vagy bármely más elektronikus fizetési eszköz esetében a következőket kell figyelembe venni:

Nekik kellene számozott, bejegyzett formában adják ki, és tartalmazniuk kell a kibocsátó társaságot, és papíron kézbesítve ezen felül a névértéküket is.
Lesz nem átruházható és az egy nap alatt el nem fogyasztott mennyiség nem halmozható fel egy másik napra.
Ne Nem kapható sem a vállalattól, sem egy harmadik féltől, a visszatérítés összegéből.
Csak tudnak vendéglátóhelyeken használhatók.
Az őket kiszállító vállalatnak vezetnie kell és vezetnie kell az összes alkalmazottjának vagy munkavállalónak leszállított személyek listáját, amelyben fel kell tüntetni:
Élelmiszer utalványok vagy hasonló dokumentumok esetében a dokumentum száma, a szállítás dátuma és a névleges összeg.
Kártyák vagy bármely más elektronikus fizetési eszköz esetében a dokumentum száma és a naponta leszállított összeg, feltüntetve az utóbbit. "

Nem szabad összekeverni ezt a természetbeni javadalmazást val vel a juttatások és utazási költségek. Nos, az éttermi jegy úgy értendő, hogy a munkavállalóhoz a plázában történő fogyasztás céljából juttatják el, és nem utazásként.

Így számviteli szempontból az éttermi jegyek hasonlítanak a munkavállalók régi szociális étkezőihez.

Ha az Általános Számviteli Tervet alkalmazzuk, nagyra értékeljük a következő leírást a számlához (755) Személyzeti szolgáltatások bevétele :

"Meghatározás: különféle szolgáltatásokból, például üzletekből származó bevétel, étkezők, közlekedés, lakhatás és mások, a társaság biztosítja a személyzetének."

És a mozdulataik:

"Mozgalmak, amelyek: a jövedelem összegéért fizetik, amelyet általában az 57. alcsoport számláira vagy a számlára terhelnek 649."

Ha megértjük, hogy a vállalat éttermi csekkeket szerez be a munkavállalóinak történő későbbi szállításhoz, és ezek a tevékenység elvégzéséhez szükségesek, a vállalat ezeket a díjazásokat személyi jellegű kiadásokként levonhatja.

Ezért ezek a vállalati alkalmazottak javadalmazása az eredménykimutatásban a működési eredmények részeként jelenik meg, és képes lesz használni a számlát 649. Egyéb szociális kiadások és cserébe a számlát 755. Bevétel a személyzeti szolgáltatásokból elkerülni az éttermi utalványok megszerzésének és a munkavállalóknak történő későbbi átadásának kettős számlálását.