Túlsúly a munkahelyen az egészség és a diszkrimináció között Az ITESO MAGIS innovációval foglalkozik
A "kitűnő előadás" szlogen mögött sokkal több áll, mint a hagyományos buzdítás azok számára, akik helyet keresnek a munkásságban. A túlsúly, az elhízás vagy az egyszerűen robusztus érv befolyásolja a szakmai teljesítményt és a nagyon elvárt "jó képet".
Írta: Bañuelos Lilián
Abban a reményben, hogy helyet fog találni a versenyképes munka világában, Adriana szociális munkás részt vett a 2010. márciusi 21. munkaügyi vásáron, amelyet idén márciusban rendeztek az Expo Bancomer de Santa Fe létesítményeiben, Mexikó városából. Belefutott a falba, amikor meglátta azokat a követelményeket, amelyeket a legtöbb vállalat kikötött a felvételére: 7-es és kevesebb, mint 35 éves.
A kiváló bemutatás, ez a híres szlogen, amely az állásajánlatok nagy részét mutatja, mögött egy kimondatlan szándék áll, hogy csak bizonyos fizikai tulajdonságokkal rendelkező embereket vegyenek fel. Egyes vállalatok, amelyek nyíltan meghatározzák a pályázó szükséges fizikai jellemzőit - 3., 5. és 7. méret, minimális magasság 1,60 cm -, és sokszor kérik az arc vagy a teljes test fényképeit a tantervben. Ez vonatkozik például azokra a cégekre, akik demonstrálókat, kóstolókat, hostesseket, fiókvezetőket, hostesseket, hostesseket keresnek.
A legtöbb vállalat azonban a kiváló prezentáció kifejezés homályossága mögé bújik. Bár ez nem jelent különösebb magasságot és súlyt, "egy vékony arcú ember jelenléte sokkal jobb, mint a túlsúlyos emberé" - mondja Abigail Plata, aki egy transznacionális vállalatnál dolgozik, amelynek feladata a személyzet toborzása és kiválasztása.: „Még soha nem volt olyan cégem, amelyik„ nem elhízott ”. Nem tehetik írásba, mert megalapoznák a diszkriminációs igényt. A fejvadász munkájának része azonban az, hogy nagyon rövid fizikai leírást készítsen az illetőről, és megemlítse, hogy állandóan gyakorolja-e, ha van szokása valamilyen típusú gyakorlásra, ez azt jelenti, hogy ő egy olyan személy, aki gondoskodik róla egészsége ".
Az egészség az elhízás és a munkakultúra egyik legnagyobb kérdése. A vállalatok egy része úgy dönt, hogy figyelmen kívül hagyja a túlsúlyos emberek kéréseit, attól tartva, hogy később teherré válnak. Mexikóban az elhízás népegészségügyi probléma, amely a lakosság csaknem 30 százalékát érinti. A krónikus betegségek országos felmérése szerint a mexikói lakosság 21,4 százaléka szenved tőle.
Az egészségesebb életmódot népszerűsítő kampányok egyik oka az, hogy tíz éven belül az Egészségügyi Minisztérium (ok) és a Mexikói Szociális Biztonsági Intézet (IMSS) forrásai elégtelenek lehetnek a fogyatékosság megfizetéséhez. Jelenleg már megfigyelhető fiatal özvegyi állapot és tartós fogyatékosság, cukorbetegség, veseelégtelenség, stroke, szívroham, szív- és agy-érrendszeri betegségek, magas vérnyomás, valamint egyes rák- és alvászavarok.
Alicia Gómez orvos és táplálkozási szakorvos rámutat, hogy irodájában, Guadalajarában hosszú listák keringtek, akik súlyuk miatt problémákat okoznak munkakörnyezetükben, mint egy általános iskola tanára, aki azért akart fogyni, mert órákon aludt. A család anyái észrevették, találkozón szembesítették és felszólították, hogy oldja meg a problémát.
Egy másik példa egy olyan nőé, aki hosszú munkanélküliség után úgy döntött, hogy abbahagyja az első munkanapját egy maquiladorában, mert a gyári WC-k olyan kicsiek voltak, hogy nem tudta használni őket. Vagy egy olyan emberé, aki csak akkor követi a diétákat, ha utaznia kell, és nem hajlandó fizetni egy extra repülőjegyért.
Dr. Gómez szerint a súly alapján történő megkülönböztetés nem olyan általános - legalábbis Guadalajarában -, de ennek következményei általában személyes jellegűek: „A beteg nem tudja tovább fejleszteni munkáját, és ő maga úgy dönt, hogy lemond vagy szakorvoshoz folyamodik. segítség ".
Az elhízás világában azonban nem minden tragédia. Mi van a kolosszális és impozáns egyén képével, amelyet a maffia bajnok a la Vitto Corleone alakja idéz elő? Amikor megkérdeztük Abigail Platát, hogy a túlsúlyt nem nézik-e rosszallónak, habozás nélkül azt válaszolta, hogy "vezetői szinteken, igazgatókban és politikai pozíciókban".
Az üzleti, politikai és szórakoztató jelenetekben méltó példáink vannak a termetes karakterekre: Raúl de Molina, híres pletykaújságíró - A kövér az El gordo y la flaca programból; Agustín Carstens, a Mexikói Bank elnöke és korábbi pénzügyi és államhitel-titkár; Carlos Slim, a Forbes magazin által a világ leggazdagabb emberének tartott mexikói üzletember, vagy Beatriz Paredes, az Intézményi Forradalmi Párt (PRI) elnöke.
Általánosságban az elhízás és a túlsúly nem jelent olyan jelentős akadályt a foglalkoztatásban, ha a megpályázott munkakörök nem járnak a nyilvánosság, például a telefonszolgáltatók oldalainak kitettségével. Még olyan passzív embereket is keresnek, akik nyolc órán át ülve maradhatnak a hívások megválaszolásában.
Az a szomorú történet, hogy "hogyan látnak téged, bánnak veled"
Amikor Álvaro Ramírez éttermet alapított, partnere úgy döntött, hogy kirúgja a pénztárt, mert „kövér”, mivel szerinte a lány képe nagyon rossz benyomást tett. Valójában a dobozban volt, és az ügyfelek csak akkor láthatták, amikor a fürdőszobába ment.
Isaac González Uribe szociálpszichológus szerint a megkülönböztetésnek ez az új formája egy olyan kultúrára reagál, amelyben a fizikai megjelenés a vásárlás és a fogyasztás másik tárgyaként szolgál: „A munkakultúra világában a test megnyilvánulásának bevezető levél ”, számtalan jelenség pillant meg. Az embert a képe alapján ítélik meg egy másik embertől, amely őt nem csak esztétikai dimenzióban, hanem életmódja, magatartása, szokása, életmódja, kultúrája stb.
A munkakörülmények miatt a kép nemcsak eladásra, hanem népszerűsítésre és terjesztésre szolgáló cikk lett. "Sojal Rinpoche jól mondta:" Az emberi lények ennek a lénynek a folyamatos védelmében és támogatásában élnek, amilyenek vagyunk "- teszi hozzá González Uribe. Tanulmányok kimutatták, hogy például a brit munkaerőpiacon a túlsúlyos embereket jobban megkülönböztetik, mint a színes vagy más etnikumúakat. Vagy van egy olyan szakszervezet, amely az északnyugati légitársaság légiutas-kísérőit képviseli az Egyesült Államokban - a közelmúltban a Delta elnyelte -, amely tiltakozott, hogy a vállalat híres tervező által készített egyenruhákat kínál csak bizonyos méretekben.