A cégnek fizetnie kell az internetes számlát, ha otthon dolgozom, és egyéb kétségei vannak a távmunkával kapcsolatban
Mivel a kormány már előrelépett, nagyon valószínű, hogy az otthonukban dolgozó alkalmazottaknak ezt a dekonfinancia kezdete óta 2 hónapig folytatniuk kell.
Gazdaság 2020.04.23 22:32
Alejandra De La Fuente
A riasztási állapot elrendelése óta a távmunka sok spanyol alkalmazott mindennapjává vált.
Valami, amit Spanyolország legtöbb polgára nem szokott meg, mivel a járvány előtt a becslések szerint a távmunka 7% volt, szemben az európai átlag 17% -ával.
Mivel a kormány már előrelépett, nagyon valószínű, hogy azoknak a munkavállalóknak, akiknek lehetőségük van távmunkára, ezt még 2 hónapig folytatniuk kell a dekonfinancia kezdetétől. Emiatt fontos ismerni a munkavállalók jogait és a vállalatok távmunkával kapcsolatos kötelezettségeit.
Ha otthon dolgozik, akkor a munkanap meghaladhatja-e a teljes munkaidőt?
Fontos, hogy a munkavállalóknak ugyanazok a jogaik vannak, akár irodában, akár otthon dolgoznak.
A műszak nem haladhatja meg a szokásos teljes napét, és ugyanúgy be kell tartani a törvény által meghatározott szüneteket.
Vagyis legalább 12 órának kell lennie a munkavállaló napjának befejezésétől a következő kezdetéig.
Ezenkívül a munkavállalóknak joguk van a minimális heti összesített pihenőidőhöz, másfél napi tizennégy napig tartó megszakítás nélkül.
Ugyanígy ugyanazokat a feltételeket fogják tiszteletben tartani a távmunkát megelőző ünnepek élvezete tekintetében is.
A munkavállaló köteles aláírni?
Ugyanúgy, ahogy az otthon dolgozó munkavállalóknak ugyanazok a jogaik vannak, mint az irodában dolgozóknak, ugyanolyan kötelességek is vannak.
Ezért a munkavállalóknak napjuk elején és végén be kell jelentkezniük.
Számos olyan program van bejelentkezésre, amely telepíthető a számítógépre vagy a mobiltelefonra, és amely megvédi a munkavállalókat a visszaélésektől és a vállalatok óráitól.