A koronavírus segít a vállalatoknak az ERTE expresszálásában, és nem rúgják ki a Cinco Días Economy-t
Öt nap múlva ideiglenes foglalkoztatási kiigazításokra kerül sor, a vállalatokat mentesítik a díjak megfizetése alól, és megerősítik a munkavállaló munkanapjának kiigazítását vagy csökkentését
"Az állam felveszi ezt a sokkot, egészében azt a sokkot fogja felvenni, amelyet a spanyol gazdaság hirtelen leállása jelent." Ezekkel a szavakkal foglalta össze a miniszterelnök a királyi rendelet bemutatását, amely egy csomagot tartalmaz gazdasági intézkedések a koronavírus-válság leküzdésére, amelyet a Miniszterek Tanácsa hagyott jóvá.
A fentiek szerint az említett rendelet filozófiája "senkit nem hagyhat maga után", és hozzátette, hogy a spanyol lakosságnak tudatában kell lennie ", hogy a spanyol gazdaságnak ez a hirtelen leállása ideiglenes, átmeneti, és ezért később később országunk újjáépítésével és gazdasági és társadalmi fellendülésével kell szembenéznie ".
Talán ennek a filozófiának köszönhető, hogy a munkaügyi kérdésekben ma elfogadott központi intézkedések arra ösztönzik a vállalatokat, hogy a tevékenység összeomlása esetén a munkavállalók elbocsátása helyett az ideiglenes foglalkoztatási szabályozás (rövidítése miatt az ERTE) benyújtását válasszák.
Ebben az értelemben az intézkedések, amelyek ösztönzik a vállalatokat ezen ideiglenes kiigazítások elvégzésére - amelyek lehetnek a foglalkoztatás felfüggesztése vagy a munkaidő csökkentése - a vállalatok és a munkavállalók számára nyújtott támogatást. Cégeknek Mentesülnek a munkavállalók társadalombiztosítási járulékai alól, míg az ERTE a királyi rendeletben meghatározott feltételek szerint tart. Ez a kedvezmény az ERTE-ben automatikusan megtörténik anélkül, hogy a vállalatnak ezt kérnie kellene. Ezenkívül létrehozzák az okot ezen eljárás "vis maior miatt" végrehajtására mindezen eljárások esetében, amely lehetővé teszi az expressz feldolgozást legfeljebb öt napon belül.
Míg az ERTE által érintett munkavállalók A felfüggesztés idejére beszedik a nekik megfelelő munkanélküli járadékot, így az állam fizeti meg jövedelmüket ez idő alatt. Ezt a segítséget az alkalmazott megkapja "még abban az esetben is, ha nem járultak hozzá elég hosszú ideig (türelmi idő) ahhoz, hogy hozzáférjenek a munkanélküli ellátáshoz" - magyarázzák a Munkaügyi Minisztériumban. Ezen túlmenően az ellátás beszedésének időszaka, amíg ez a helyzet tart, "zárójelnek tekintendő a munkavállaló által felhalmozott munkanélküli ellátásban". Ezért, ha a munkavállaló később munkanélkülivé válik, a válságban az ellátásból kapott idő nem számít kiadásnak.