A legjobb 6 toborzási és kiválasztási szoftver (ATS) 【2021】
Tartalomjegyzék
Minden vállalat egyik alappillére az azt alkotó tehetség, ehhez elengedhetetlen a megfelelő humánerőforrás-menedzsment, amely megkönnyíti az egyes pozíciókhoz legmegfelelőbb jelentkezők felvételét, felkutatását és kiválasztását. Mindazonáltal naponta több száz, sőt ezer önéletrajzot kaphatunk, és ha nincs megfelelő szoftverünk, ez a feladat nemcsak unalmas, de hatástalan is lehet.
Munkaerő-felvételi és kiválasztási szoftverünk társaságunkban ésszerűsíti a HR osztály feladatait, és lehetővé teszi számunkra, hogy felkészültebb és jobban megfeleljenek a vállalkozásunk által keresett tehetségeknek, ezért olyan fontos a ez a típus ma egy nap. Így és a munkája megkönnyítése érdekében ebben a cikkben összegyűjtöttem a piacon jelenleg a 6 legjobb toborzási és kiválasztási szoftvert, így nem kerül önnek olyan szoftver megtalálása, amely lehetővé teszi, hogy felgyorsítsa és javítsa választását jelöltek.
Bizneo HR
A Bizneo HR egy ATS személyzeti kiválasztó szoftver. Az ATS rövidítés az Applicant tracking system rövidítést jelenti, a jelöltek toborzására, kiválasztására és nyomon követésére tervezett rendszer hogy értékelünk egy pozíciót. A Bizneo HR az idei év egyik legjobb menedzsment szoftverének minősítette magát, ezzel a lista élén áll. Az ATS rendszere számos előnyt kínál, amelyeket érdemes értékelni, például az adminisztratív és a kézi feladatok jelentős csökkentését, mivel automatizálja a folyamat nagy részét és időt takarít meg.
Ez a szoftver lehetővé teszi, hogy az állásajánlatai minél több emberhez eljussanak, mivel maximalizálja annak elterjedését és javítja vállalatának munkáltatói márkáját. Több mint nyolcvan toborzási forrással rendelkezik, és lehetővé teszi az állásportálok, összesítők és sok más keresési hely kezelését egyetlen panelről, így nem kell folyamatosan ellenőriznie az egyes ajánlatokat. Bizneo HR es egyike azon kevés szoftvereknek, amelyek törődnek a jelölttel, javítják tapasztalataikat és ennélfogva a kérelmező cégről alkotott imázsát. Több feladatot és opciót tartalmaz, amelyek intuitív módon és egy pillantással ellenőrizhetők, így minden szükséges információ mindig kéznél van.
A Bizneo HR másik fő előnye, hogy lehetővé teszi az összes információ felhőben történő tárolását a felhő technológiája segítségével, így garantálja, hogy minden fájlja biztonságban van, még akkor is, ha a hardverrel van probléma. Ezen felül, és ugyanebben a sorban, tehetségadatbázist generál folyamatosan frissül, ami elengedhetetlen a toborzási és kiválasztási folyamat során, miközben javítja a csapat minőségét általában, még akkor is, ha a tehetségek már benne vannak.
A többi ATS szoftverrel ellentétben a Bizneo HR a toborzás 2.0, többek között a szociális hálózatok vagy az egyetemek kezelése a vállalat számára szükséges személyre szabott tehetség hatékonyabb keresése érdekében. Röviden, a legmegfelelőbb eszköz azoknak a közepes vagy nagy vállalatoknak, amelyek pontosabban szeretnék ellenőrizni kiválasztási folyamataikat és a már integrált csapat irányítását, beleértve olyan funkciókat, mint például a belső csevegés vagy az idővonal, amely megkönnyíti az alkalmazottak együttműködését.