A munka és a magánélet szétválasztásának mítosza El Canasto
Egyre több cikket, könyvet, híreket és egyéb információkat látok a programmal kapcsolatban a személyes és a szakmai élet összeegyeztetése. Fontos kérdésnek tűnik, de ha kicsit elgondolkodik, látja, hogy ez még valami nemkívánatos dolog is ...
Körülbelül 200 évvel ezelőttig nem volt különválasztás a munka és a magánélet között, csak általában volt élet. Az emberek ugyanazon a napon felébredtek, reggelit ettek, etették az állatokat, betakarították a gyümölcsöt, fix ruhákat, elkészített ételeket stb. munka vagy személyes.
Egyébként pedig, ha úton van, hagyok ennek a blogcikknek egy audio verzióját, amelyet meghallgathat és letölthet.
Az ipari forradalom mindezt megváltoztatta
A gyárak működéséhez elengedhetetlen volt, hogy minden alkalmazott az legyen egyszerre jelen van. A rögzített munkaidő bevezetése a gyár alkalmazottainak egyértelmű különbséget tett a gyárban végzett munka és az otthon töltött idő között. Az emberek fokozatosan a gyáron kívül töltött idejüket olyan szabadidős tevékenységekre fordítják, mint a sport, a tévézés és a nyaralás.
Irodai élet
A munkavégzés következő forradalma, az irodai tudásmunka szintén nagy hatással volt a munkavégzésre, de furcsa módon nem ért véget a fix órákkal. Az irodai feladatok nagy része nem igényel más emberek jelenlétét, és a jelenlegi technológiával bárhol és/vagy időben elvégezhető.
Úgy gondolom, hogy két oka van az ütemezés rögzítettnek tartására ezekben az esetekben:
- Főnökök akarják ellenőrzés amit az alkalmazottai folyamatosan csinálnak (akárcsak a gyárakban), és még nem tanulták meg a személyzet irányítását kapott eredmények.
- Másrészt sok alkalmazottat érdekelnek a fix órák is, mert nekik így van órányi szórakozás garantált.