Az adminisztrációnak le kell fogynia, mert gazdaságilag fenntarthatatlan »Ma
Vannak vezetői megbízások a GPEX nyilvános csoport számára, amelyek 660 embert érintenek: ha nem újítják meg, akkor a Pedro Tomás Nevado-Batalla Moreno utcai közigazgatási miniszterhez mennének.
A 44 éves lett októberben a salamancai egyetemi jogászprofesszor vállalja azt a feladatot, hogy reformot hajtson végre nemcsak az autonóm közigazgatásban, amely elvékonyodást igényel, hanem azt is, hogy José Antonio Monago elnök megbízta őt a a lehető legtöbb Extremadura közigazgatás, a megyei tanácsoktól a városi tanácsokig, annak elkerülése érdekében, hogy az állami bevételek egyszerűen már.
-Tisztában van-e azzal, hogy kinevezték a sarkok vágására?
-Igen, ez a kötelességem. A pillanat pedig még inkább szükségessé teszi, mert a rendszer fenntarthatatlan. A jelenlegi szerkezet gazdaságilag, de funkcionálisan is: motiválatlan tisztviselőket látok, akik sokkal többet tudnának teljesíteni, de a struktúra ezt megakadályozza, vagy olyan állami vállalatok hálózatának létrehozását, mint a GPEX, amely szükséges és hasznos lehet a döntésekhez. akkoriban eltúlzott dimenzióval rendelkeznek, amelyet maguk a munkavállalók is elismernek. A fogyást vizsgáljuk, de nem kell Nobel-díjasnak kitalálni a problémát. Nagyapám, aki bárki józan ésszel gazdálkodott, észrevette volna.
-Hogyan fogják megtenni?
-A fogyás különböző étrendekkel történhet, de a legegyszerűbb a megszorítás, keveset egyél és változtass a szokásokon; ha lefogy, kevesebbet eszik és egészségesebb szokások vannak, itt az adminisztrációban egészséges, ha szigorúbb, összehangoltabb, együttműködik más adminisztrációkkal, többet dolgozik vagy hatékonyabban végzi. Az elnöknek ez a receptje teljesen egyértelmű, mivel találkoztam vele a városházán.
-A régióban csaknem 100 000 közfoglalkoztatott dolgozik, közülük 45 000 az igazgatóságban, nem sok?
-Ez az, amit értékelnünk kell, nem tudok gyorsan megítélni, hogy sok van-e, vagy talán kevés. De ha vannak kompetenciák párhuzamosságai, akkor nyilvánvaló, hogy a szükségesnél több is van, ezért lassan elemezzük, bár a társadalom azonnali és példamutató intézkedéseket követel. Arra kérik az elnököt, hogy kezdje el csökkenteni a létszámot, de ez nem valósítható meg apránként. Ugyanolyan felelőtlenség hízni egy adminisztrációt, mint tudás nélkül elkezdeni a vágást. Szomorú, hogy a közalkalmazottak milyen kevés elismerést kapnak, és hogy a célpont középpontjában állnak, az állampolgárok kritizálják őket, ugyanakkor sokan szeretnének lenni; Nem értékeljük, hogy a rendelkezésünkre álló szolgáltatások első osztályúak, egy másik dolog az, hogy túlzottan költségesek nekünk és nem túl hatékonyak.
-Tanulmányokat végez, de mikor hozza meg az első nagy döntéseket?
-A következő kormánytanácsokban, mindenesetre az év vége előtt, konkrét intézkedések csomagjával foglalkoznak, egybeesve az új költségvetésekkel. De kötelesek vagyunk nagy körültekintéssel cselekedni, figyelve a közszolgálatra és az emberi arcra is; Rendelkezhetünk statisztikákkal, de az egyes számok és pozíciók mögött családi, anyagi szükségletek állnak. Kemény döntéseket kell hoznunk, de felelősségteljesen kell cselekednünk az ideiglenes pozíciók, az üres álláshelyek és a helyek amortizációja tekintetében, hogy fokozatosan gyengítsük az adminisztrációt.
-Magas beosztásokkal és ideiglenes alkalmazottakkal kezdték.
-Négy év alatt túllépjük a vezető beosztás és az ideiglenes alkalmazottak ötven százalékos csökkentését, amelyet figyelembe vettünk. A közfoglalkoztatás kínálata a feltétlenül szükségesre korlátozódik, amely a betegszabadság és az alapvető szolgáltatások pótlása, amelyek szociális segítségnyújtás, egészségügy és oktatás, amelyekben nem lesznek csökkentések. A közigazgatás többi részében azt látjuk, hogy mit lehet mellőzni, amortizálandó helyeket, és olyan szolgáltatási jutalékokat, amelyek tulajdonosai visszatérnek eredeti helyzetükhöz, és ebben az esetben eltűnik az ideiglenes, aki elfoglalja.
-Számos szolgáltatási megbízással találkozott?
-A Junta de Extremadurában, összehasonlítva Castilla y León-nal, a Kanári-szigetekkel vagy a Spanyolországon kívüli közigazgatásokkal, bárkit megdöbbent a meglévő megbízások száma. A szolgálat javításáról szóló döntés, a tisztviselőt más, már létrehozott vagy új beosztásba küldik, amelyet egy politikus diszkrecionálisan hoz. Szabályok nélkül mozog, és gyakran a helyén gyakornok. Az áthelyezett személy általános érdekből áthelyezett tisztviselő, és amikor ez az érdek megszűnik, vissza kell térnie, és az ideiglenes távozik. A közigazgatási jogban nincsenek sem jogok, sem konszolidált helyzetek, de a szokásos érzés nem az, hogy végül az ideiglenes úgy gondolja, hogy ez az ő helye, hogy neki joga van hozzá; Nincs meg, hanem egy négy, hét vagy tizenkét éves ember emberi jövőképe, ami felháborító, végül egy dráma, de mi hoztuk létre, egy dráma.