Az E-diéták dokumentációs indoklása; J

Olvasási idő: 6 perc

Puy Abril. CECA MAGÁN Munkaügyi Osztály ügyvédje

Az STS 523/2017 tekintetében, június 16-án

Általánosságban elmondható, hogy a személyi jövedelemadóról szóló rendelet, amelyet az RD 439/2007, március 30-án hagyott jóvá, 9. cikke előírja, hogy a juttatásként felmerült kiadásokat a társaság megfelelően indokolja, hogy kizárhassák őket az adózás alól (kivéve azokat az eseteket, amikor az említett rendelkezés meghatároz egy bizonyos összeget).

Ez a helyzet az utóbbi időben a belső eljárások sokasága elszaporodott azokban a vállalatokban, amelyek hajlamosak megkövetelni a munkavállalóktól a felmerült kiadások megfelelő számláit annak érdekében, hogy megfelelhessenek az adóügyi rituális szabvány rendelkezéseinek.

Ez a gyakorlat (és alapvetően a vállalatok által kiszabott következmények azokra az esetekre, amikor a megfelelő számlákat nem adják meg) jelentős ütközésekhez vezethet a vállalatban alkalmazandó kollektív szerződéssel.

Összegzés:

1. Bevezetés
2. STS 523/2017, június 16

2.1. A tények összefoglalása

2.2. Jogi kérdés vitatott

1. Az elmúlt évben kiadott egyéb vonatkozó ítéletek

3.1. STS 747/2016, szeptember 15

3.1.1. A tények összefoglalása

3.1.2 Megvitatott jogi kérdés

3.1.3 Tan és ítélet

3.2. STS 975/2016, november 22

3.2.1. A tények összefoglalása

3.2.2. Jogi kérdés vitatott

3.2.3. Tan és uralkodás

1. BEVEZETÉS

Így 2017. június 17-én a Legfelsőbb Bíróság egy olyan ügyben döntött, mint amilyenről tárgyaltunk. Ebben megbeszélték annak lehetősége, hogy a kollektív szerződésben elismert juttatások összegyűjtésének elengedhetetlen feltétele a munkavállalók költségeinek számlázása.

Ezzel összhangban ez a tanulmány elemezni fogja e nyilatkozat lényeges aspektusait, miközben a Legfelsőbb Bíróságnak a témában az elmúlt évben kiadott egyéb vonatkozó ítéleteit is felülvizsgálja, hogy a Legfelsőbb Bíróság legfrissebb ítélkezési gyakorlatának rendszerezése, meghatározása és következtetések levonása történjen. Bíróság ebben az ügyben.

1. STS 523/2017, JÚNIUS 16

• A tények összefoglalása

2015 szeptemberében a SASEMAR vezetése létrehozta a Költségelszámolási eljárás, amely szerint a mentőcsónakok azon személyzete, akiknek az éjszakát a lakcímükön kívül kellett éjszakázniuk, kötelesek volt a számlát benyújtani a megfelelő költségről a beszedési jog előállítása érdekében, ahelyett, hogy megkapnák a pótlék automatikus kifizetését. a kollektív szerződés 23.B.2. cikkének b) pontja (43,12 euro/éj).

Hasonlóképpen ki kell emelni a következőket:

• A kollektív szerződés rögzített összeget állapított meg a juttatáshoz anélkül, hogy bármilyen típusú okirati igazolással feltételhez kötötte volna a beszedés jogát.
• Az új vállalati irányelvben szereplő szállásköltség a következő bánásmódban részesülne: A szállodát/apartmant lehetőség szerint azzal az utazási irodával kezelnék, amellyel a társaság általában dolgozott. Abban az esetben, ha ez nem lehetséges, a személyzet tagjának a költség elszámolásakor be kell nyújtania a szállásszámlát, amely semmilyen esetben sem haladhatja meg a megállapodásban megállapított maximális összeget (43,98 euro/nap),
• Ez azt jelentette, hogy a munkavállaló elkezdte beszedni a költség összegét, de nem a megállapodásban megállapított szállásköltséget.

• Jogi kérdés vitatott

A fenti tények alapján a Legfelsőbb Bíróságnak azt a kérdést kell megoldania, hogy az üzleti gyakorlat ellentmond-e a kollektív szerződésben rögzítetteknek, és ezért értelmeznie kell a megjelölt előírás szó szerinti megfogalmazását [23.B.2. )].

Így míg az államügyész a RIRPF 9.3 A) cikkelye alapján megvédte az üzleti helyzetet, a társadalmi képviselet teljesen ellentétes volt a hagyományos rituális normával, mert minden korábbi évben semmi hasonlóra nem volt szükség a társaságban.

---