Az önkéntesség elmagyarázza, hogy mely esetekben számolható fel összeg
Írta: Cerem Communication
Ban ben Spanyolország van egy Önkéntes törvény azoknak a személyeknek az országa, akik nonprofit tevékenységet folytatnak egy sportklubban vagy egyesületben; alapján Autonóm közösség, ez a törvény szabályozható. Az igazság az, hogy mindig volt vita arról, hogy ez vajon így van-e munkaviszony egyenértékű a másokért dolgozni amely a a munkavállalók státusza. Általános elvként, ez nem mert nem jelenti a társadalombiztosítási regisztráció kötelezettségét vagy a befizetett összeg kifizetését.
Ez a cikk felsorolja a különbségek között önkéntesség és egy klasszikus munkaviszony és mindenekelőtt meghatározzák, hogy lehetséges-e valamilyen típusú töltés büntetés bizonyos esetekben az önkéntes szerepéért. Végül beszélünk azokról az esetekről, amelyekben helyénvaló a munkavállaló nyilvántartásba vétele, valamint a bíróságok mai trendjéről.
Az önkéntes nem fizetett munkavállaló
A fő szempont, amelyet értékelni kell, hogy a az önkéntes nem számít fizetett munkavállalónak amint azt a A munkavállalók statútumának 1.3. Cikke. Önkéntes végez munkát jóakarat és ezért a spanyol jogszabályok közös elemei nem érvényesek. Például a tevékenységet lehetőség szerint és napi néhány órában végzik, anélkül, hogy a jelenlét kötelező lenne. Gyakorlati következménye, hogy nem szükséges a társadalombiztosításnál nyilvántartásba venni, mivel az egy alkalmazott munkavállalónak felelne meg.
nem úgy mint klasszikus munkaszerződés, a önkéntes aláírja a elkötelezettség Magában foglalja a jogokat és kötelezettségeket, valamint azokat az eseteket, amikor a tevékenységből származó kiadások fedezésére pénz kapható. Mint ez dokumentum nem munkaszerződés, nem követi a hagyományos munkák logikáját, bár az utóbbi években egyes autonóm közösségek kidolgozták saját önkéntes törvényeiket.
Végül meg kell jegyezni, hogy a kötelezettségvállalás semmiképpen sem jelenti az összeg megfizetésének kötelezettségét, míg a munkaszerződés azért, mert bizonyos szintű díjazást von maga után. A gyakorlatban az önkéntes elkötelezettségének rugalmassága sokkal magasabb, mint a munkaszerződésben.
Felszámíthatja-e az önkéntes?
Az igazság az nem tud tölteni tevékenységük végzéséhez, mert ha ez lenne a helyzet, akkor egyenértékű munkát végeznének azzal, amelyik egy munkából ered. A jogszabály azonban megengedi a beszedést bizonyos esetek fogalma alapján szállítási költségek vagy másképpen, az úgynevezett kártérítés.
A pénz fogadása azonban csak ezekben az esetekben legális, mert más esetekben tiszta és kemény javadalmazásról beszélnénk. Előfordul, hogy a kompenzálandó és a visszaküldendő határok vékony vonalban mozognak, és csak az igazságszolgáltatási bíróságok ítélkezési gyakorlata tudott rendet tenni.