Dobj nekem fizetést!
Sok menedzser úgy véli, hogy ha a rabszolga nem jön be az irodájába béremelést kérve, hogy hajlandó kizárólag cégünk virágzásáért dolgozni, és olyan apró dolgok, mint a bankjegyek, akkor ez elvileg nem érdekli őket,
Ezért, ha úgy érzi, hogy alulfizetettek, ne várja meg a tengeri időjárást. Jobb, ha közvetlenül a főnökhöz fordulunk, és beszélünk vele arról, hogy be kell foltozni a személyzetet.
Tükör, tükör, mondd meg .
Minden bizonnyal úgy tűnik, hogy nem lehet figyelmen kívül hagyni kemény munkáját, üzleti érzékét, felelősségét és lelkesedését. De sajnos vannak bénák a típusfőnökök között, így a főnököd őszintén szólva közepes alkalmazottat is elvihet, aki ugyanolyan közepes fizetést érdemel. És válaszul a fizetésének végül emelésére irányuló kérelemre a főnök szigorúan a szemüvege alól nézett, és megkérdezte, miért találta hirtelen magát ilyen "túlzott pénznek, amely aránytalanul esik a társaság költségvetésére?"
Ne féljen ezektől a kérdésektől - így vagy úgy, minden főnököt felkérnek kivétel nélkül, hogy az előre gondolkodjon a válaszán. A mellette álló érv lehet a túlórázás, amelyet fájdalmas kollégáinak állandó távolléte miatt végez, vagy a felelősség magas foka, amelyet gazdagon ruháznak fel útmutatással. Lehet, hogy folyamatosan fiatal munkavállalókat kell képeznie, vagy munkájának volumene jelentősen megnőtt a vállalat leépítése után.
Nem rossz, ha valamilyen készségre vágyik, amelyet megfosztanak a kollégáitól - például Ön mesteri idegen nyelv tulajdonosa, képzett tanfolyamot végzett, vagy nagy tapasztalattal rendelkezik. Mindezeket a tudásokat ki kell fizetni.
Nos, ha van durva elképzelése arról, hogy hány szakember kapja meg a szintjét más társaságokban, akkor előfordulhat, hogy miután megkapta ezeket az értékeket érintő információkat, magától megszűnik a vágy, hogy magasabb fizetést kérjen. Vagy fordítva, van ideje, győződjön meg arról, hogy nem a rendkívüli kapzsiság és az igazság iránti vágy vezérli.
Ha az egész főnöknek bemutatja nézeteit, akkor a legerőteljesebb érvelést a beszélgetés végéig kell fenntartani. A pszichológusok úgy vélik, hogy egy ember a legjobban megtanulja azt, amit a beszélgetés végén mondtak.
Beszéljen a főnökével, próbálja meg nem ismételni a többször elhangzottakat. Lehet, hogy te és én úgy gondoljuk, hogy a főnöködnek nincs elképzelése, de egy ilyen főnök aligha unatkozik.
Ne hagyja ki a pillanatot!
Megfelelő időpont kiválasztása a hatóságokkal folytatott tárgyalásokhoz - fél csata. A megfelelő időpont - rögtön egy nehéz feladat elvégzése vagy sok munka elvégzése után.
Nem szükséges eljönnie a kérésével, amikor a feladattal terhelt fülek feje: érveit nehezen érzékeli. És természetesen ne kezdjen el beszélni a fizetésemelésről más, ugyanazt a pénzt kapó alkalmazottak jelenlétében: Még akkor is, ha a főnök hajlandó emelni a fizetését, nem teheti meg, mert hasonló kérelmekkel rendelkező látogatók tömegétől tart.