Egészségügyi programok a termelékenység javítása érdekében; Fenntarthatóság
A számok riasztóak, több mint 3 ezer foglalkozási megbetegedés okozza milliomos veszteségeket, de ... tudják a vezetők ezt?
Sokat mondtak a szervezetek alkalmazottainak egészségéről és jólétéről, de korántsem divat vagy CSR-kvóta, az egészségügyi problémák meglátása szükségszerűséggé vált. Évről évre a a mexikói rossz szokások és szokások által okozott betegségek és betegségek, befolyásolja személyes és munkahelyi életüket; és jelentős veszteségeket okoz a vállalatoknál.
Bár nincsenek konkrét adatok, vannak általános adatok, és riasztóak. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) szerint a foglalkozási megbetegedések és sérülések okozta gazdasági veszteségek Latin-Amerikában a GDP 12% -át teszik ki. De ez még nem minden:
• A Mexikói Emberi Erőforrás Menedzsment Szövetség (Amedirh) adatai azt mutatják, hogy a távollétek éves termelékenysége 13% -os veszteséget jelent.
• Ugyanezen intézmény szerint a vállalatok évente akár 3,3 milliárd pesót veszítenek a zavaró tényezők, a rossz időgazdálkodás és a munkahelyi stressz miatt.
• Az elhízásnak és a túlsúlynak tulajdonítható termelékenységvesztés közvetett költsége évente átlagosan 13,51% -kal nő.
• Évente ötezer ember betegszik meg munkával kapcsolatos okok miatt.
• A Chrysler becslése szerint az alkalmazottak egészségügyi kiadásainak költsége akár 700 dollár/autó.
• A Goodyear évente 675 dollárral többet költ minden dohányzó alkalmazott után, a nemdohányzókhoz képest.
Lockton, fogadások az alkalmazottak egészségére
Tehát, ha az adatok meggyőzőek, miért nem látják a vállalatok a problémát? Ezzel kapcsolatban Marcela Flores, a mexikói Lockton vezérigazgatója biztosítja, hogy a mexikói szervezetek továbbra is kételkednek az egészségügyi beruházásokban.
„Az országban számos olyan vállalat van, amely még mindig úgy gondolja, hogy a költségvetés egy részének az egészségügyi programoknak történő kiadása a munkavállalók számára inkább kiadás, mint befektetés, a probléma az, hogy nem látják, hogy ez nagyobb veszteséget eredményezne hosszú távon. ".
Mexikói Lockton szerint vannak ellenőrizhető adatok, amelyek segíthetik a vállalatokat a munkavállalók munkahelyi egészségügybe történő befektetésében:
• A termelékenység a megfelelő étrend miatt 17% -kal nő.