Felszámolnia kell egy újonnan engedélyezett ügyvédet
közzétett 2009.05.13, mert Carlos Garcнa-Leуn
Bár első ránézésre ez a kérdés meglepetést okozhat Önnek, számos jogi szakember van, néhányan a fontos cégek élén, akik úgy gondolják, hogy a friss jogi végzettségűeknek nem szabad az első hónapjaiban vagy gyakorlati éveiben díjazást kapniuk, mivel a cég már most is szentel idő és erőfeszítés a kiképzésre.
Sokak számára nem könnyű teljes őszinteséggel válaszolni erre a kérdésre, ugyanakkor politikailag korrektnek lenni vagy kompromittálni a képviselt cég emberi erőforrás stratégiáját. Ez az első következtetése annak a felmérésnek, amelyet az Expansiуn.com végzett a jogi szektor különböző szakemberei között: ügyvédek, humánerőforrás-menedzserek, vállalati igazgatók, vállalati jogi tanácsadók igazgatói, menedzsmentpartnerek ... Néhányan konzultáltak, akik úgy vélik, hogy ügyvéd az elsőéves juniornak nem szabad semmit felszámítania, inkább "névtelenek" maradtak, mint alapvető feltétel, hogy felhasználhassák nyilatkozataikat.
Ellen
Annak ellenére, hogy a kapott válaszok többnyire az újonnan diplomázott ügyvédek kifizetését támogatják, igaz, hogy egyes vélemények úgy vélik, hogy az ügyvédi irodában vagy a vállalat belső jogi tanácsadójában végzett munka első hónapjaiban, vagy akár az első évben csak a megélhetésért, a közlekedésért, a kiegészítő képzésért stb. jár kártérítés, de a munkájáért nem. „Tudom, hogy logikátlannak tűnik a fizetés nélküli munkavégzés, de az az igazság, hogy amikor egy fiatal ügyvéd éppen az egyetemről érkezik egy irodába, gyakorlatilag semmit sem tud ennek működéséről. Miért kell fizetnem azért, hogy szakembert oktassak és képezzek? Nagyon sok, hogy a munkavállalót nem terhelik ezért a képzésért ”- magyarázza a jogi szektor egyik jól ismert butikjának ügyvezető partnere.
Hasonló véleményen van egy nagy ügyvédi iroda humánpolitikai igazgatója: "Ezt soha nem fogom tudni nyilvánosan elmondani, mert megölnének az irodámban, ahol csillagászati összegeket fizetnek az elsőéves jogászoknak, hogy vonzzák a tehetségeket, és ne vegyenek el verseny - legalábbis a válság előtt -, de az az igazság, hogy meglehetősen abszurd egy friss diplomást díjazni, amikor az első hónapokban csak a tanulásnak szenteli magát, és keveset járul hozzá a cég üzletéhez. E pillanat után úgy gondolom, hogy meg kell fizetni, de még a 30 000–40 000 euró közelébe sem, amelyet sok ügyvédi iroda kínál ".
"Teljesen abszurd visszaadni egy friss diplomásnak, amikor az első hónapokban csak a tanulásnak szenteli magát, és keveset járul hozzá a cég üzletéhez"
Az egyik megkérdezett forrás, amely ellenzi az ügyvéd első fizetési évében történő fizetését, és akit nem érdekel, hogy kiderül-e a neve, Lupicinio Rodríguez, az Eversheds Lupicinio ügyvédi iroda ügyvezető partnere, aki úgy véli, hogy „egy elsőéves ügyvéd a számlázható feladatok helyett a képzési és konszolidációs feladatokra kell összpontosítania ”. Rodríguez szerint "a" közgazdász "megközelítések torzíthatják a diplomások oktatási orientációját, és gyengíthetik a legális termék végső minőségét." Az ügyvezető partner hozzáteszi, hogy cégében "éppen ellenkezőleg, nagy jelentőséget tulajdonítanak a természetbeni javadalmazásnak - nyelvműhelyek, coaching, partnerek és idősebb ügyvédek általi felügyelet és képzés -, valamint a megélhetést és az alapjövedelmet fedező fix díjazásnak".