Gemma Huercio "az egészséges szervezet iránti elkötelezettségnek stratégiai projektnek kell lennie"
Ki az a Gemma Huercio Moreno? Mi a kapcsolatod az egészségvédelemmel és a biztonsággal?
Pedagógiai végzettség a Valencia Egyetemen. Felelős az SPB Saját Megelőzési Szolgálatának PRL-jéért. Prevenciós technikus a 3 szakterületen: Biztonság, higiénia, ergonómia és pszichoszociológia. 11 éves tapasztalat a PRL-ben. Ő vezeti az egészséget és a jólétet a vállalat Formula Wellness projektjén belül.
Lágyítószerek és Plastificantes Bituminosos S.L. egy 400 főből álló vállalat, akik a háztartási tisztítószerek és a testápolási termékek szakemberei. Hogyan szerveződik a megelőzés az Ön cégében? Milyen forrásokat szán az egészségvédelemre és biztonságra?
Az SPB-nél több mint 450 embert foglalkoztatunk, és rendelkezünk saját megelőző szolgáltatással, amely az ergonómia és a biztonság specialitásaival rendelkezik. Kihelyeztük a higiénia és az egészségügyi felügyelet szakterületét.
A megelőzés forrásait tekintve 5 technikus és a foglalkozási kockázatok megelőzéséért felelős személy vagyunk.
A PRL érték a szervezetben? Hogy vannak a dolgozók, a menedzsment ...?
Az SPB-nél mindig tisztában voltunk a foglalkozási kockázatok megelőzésének fontosságával a munkavállalók egészsége és jóléte szempontjából. Emiatt 2006 óta a megelőzés a vállalat humán erőforrás részlegének része, amelyet az SPB-nél Egészség és Emberek néven emlegetünk.
A vállalatba teljes mértékben integrált érték. Valójában a megelőzés a vállalat minőségbiztosítási rendszerének része, ezért az SPB valamennyi emberének kultúrájában alapvető pillér.
Miért váljon egészséges szervezetté? Stratégia vagy olyan modellbe vetett hit, amely nemcsak a védelmet, hanem a munkavállalók egészségének megelőzését és előmozdítását is keresi?
Az elmúlt években igaz, hogy a WHO, az európai intézmények, valamint a nemzeti és regionális közigazgatások támogatják az egészséges szervezetek iránti elkötelezettséget. Az SPB számára azonban ez a meggyőződés nem múló divatból vagy aktuális trendből fakadó hazárdjáték. Számunkra az a meggyőződés, hogy egy egészségesebb és boldogabb munkavállaló produktívabb és kreatívabb, valóság, amelyet a vállalat mindennapi életében élünk.
Valójában számunkra az egészséges szervezet iránti elkötelezettség egy stratégiai projekt az SPB számára, amely, amint azt a következő pontban kifejtjük, célja az alkalmazottak aktív emberré alakítása az egészség megelőzésében és népszerűsítésében.
Az emberek iránti elkötelezettségük arra késztette őket, hogy elindítsák a „Formula Wellness? Pontosan mit? Milyen fázisban van? Milyen cselekvésekből áll?
A Wellness Formula a vállalat átfogó és stratégiai projektje, amelynek célja, hogy minden munkavállaló a saját egészségének, a legtágabb értelemben vett egészségének ügynöke legyen, megelőzve, észlelve, figyelemmel kísérve és elősegítve az egészséges szokásokat. Mivel a vállalat csak az elősegítő eszközök elősegítője.
Ez a projekt 2014-ben született, és tematikus területek sorozatává szerveződik, amelyeket wellness területeknek neveznek: