Hogyan lehet igazolni a juttatásokat a kincstár és a társadalombiztosítás előtt - Martín Laucirica Grupo Asesor
Óvakodjon a diétáktól
Az Ellenőrzés meglátogatott egy céget, amely az árajánlatok hiánya miatt most pótdíjat vetett ki. A vállalat azonban úgy vélte, hogy jól kontrollált kiadásaival rendelkezik. Mi történhetett akkor?
Percek. Ne felejtsük el, hogy az ellenőr saját kezdeményezésére vagy egy (külső vagy belső) panasz elbírálásakor jöhet az Ön cégéhez. Esetében megkereste az igazgatási osztályt, és áttekintette az alkalmazottak bérszámfejtését és a járulékjegyzékeket. Figyelem! Közvetlenül ezt követően nyilvántartást készített az elmúlt három év alulárazásáról, 30% -os felárral, anélkül, hogy üzleti érvek felmerülnének, a béren kívül nem szereplő összegek tekintetében, amelyek megfelelnek a juttatások béren kívüli koncepciójának.
Nem engedi el
Indokolt. Bár a fizetési ívek tartalmazzák a juttatások fogalmát, a munkaügyi vagy kincstári ellenőrzés előtt a vállalat nem mentesül attól, hogy igazolja, hogy valódiak-e, igazolva a kitelepítés napját és helyét, valamint annak okát vagy indítékát. jegyzet. Ne feledje, hogy a Pénzügyminisztérium és a Társadalombiztosítás adatbázisai már régóta keresztezik egymást, így az Ellenőrzés a napidíjat fizetésnek tekintheti, jegyzőkönyvet állíthat össze és információkat adhat át a másik félnek, hogy cselekedjenek.
Vélelem
Hármas. Az Ellenőrzésnek három előfeltétele van arra a következtetésre jutni, hogy nem napidíj fizetésre van szükség, hanem bérként elrejtve. Ezek:
- Havi szimmetria az észlelésekben. A társaság így a nettó fizetést minden hónapban azonosra teszi, meghaladva a fizetési koncepciókat és a ledolgozott napokat. jegyzet.Az ellenőr arra a következtetésre jut, hogy ez a munkavállalóval egyeztetett havi nettó érték elérése érdekében történik.
- Az egész éves időszaki díj, ideértve a nyaralást, a betegszabadságot vagy az extra fizetést.jegyzet.Ily módon, még akkor is, ha valaki nem megy dolgozni, olyan juttatásokat fog gyűjteni, amelyek a szokásos munkahelyétől (vagy otthonuktól) eltérő önkormányzatba történő utazásért fizetendők.
- A juttatások egy olyan munkának felelnek meg, amely a vállalaton kívüli utazást foglalja magában, és szerepel azon munkavállalók bérjegyzékében, akiknek munkája szakmai kategóriájuk miatt csak magában a munkahelyen biztosítható (ezért lenne a leggyanúsabb a juttatásokat a telefonos operátor vagy valaki az adminisztrációs részlegtől).