Leépítés,; diéta, liposucci; nincs amputáció; n;
Létszámcsökkentés, diéta, zsírleszívás vagy amputáció?
Elhízott szervezeti felépítés
Ilyen változó és gyors ütemben, ennyi versenyképesség, technológiai fejlődés, káosz stb. Során egyre gyakrabban hallani híreket a nagy transznacionális szervezetek hatalmas elbocsátásairól, de a kérdést alkalmazzák a nemzeti vagy bármilyen méretű helyi vállalat és természetesen a kormányzati szektor sem mentesül, ezt a lépést leépítésnek hívták.
A létszámleépítés szükségességének eredete egy szervezetnél különböző eredetű lehet, a nem megfelelő iránytól kezdve a változó és versenyképes világ hatásáig, függetlenül attól, hogy mi motiválja, tény, hogy az említett szervezet fokozatosan hízás, nem megfelelő étkezési szokások, mozgáshiány stb., olyan helyzetek, amelyek oda vezetik, ahol ma van, olyan "nagyon kövér bérszámfejtéssel" vagy "elhízott szervezeti felépítéssel", hogy rövid idő alatt le kell fogyni túlélni, mivel súlyos problémákat fedeztek fel a szervezet egészségi állapotában (alacsony eladások, magas költségek és kiadások, eladósodás stb.).
Tény, hogy a bérek, fizetések, jutalmak és juttatások kifizetéséhez szükséges költségvetések csökkentésének szükségessége miatt a vezetőknek csökkenteni kell ezeket a kiadási költségvetéseket, és nyilvánvaló, hogy az "elhízott szervezeti struktúrát" meg kell hígítani. milyen alternatívát válasszon? A legtöbb esetben nincs időd, reagálnod kell a változásra, így a döntés már megtörtént, fogyj le, most a dilemma az, hogy mikor vagy milyen gyorsan?.
Diéta
A diéta lehet egy lehetőség, azonban tanácsadóra vagy táplálkozási szakemberre van szükség, aki az egészséges étrend követését ajánlja, és jelzi, hogy a testsúlycsökkentés apránként megtörténik a test dekompenzációjának elkerülése vagy a szükséges tápanyagok nélkül történő elhagyása érdekében. vérszegénységet okozhatnak, ami rosszabb lenne, és valószínűleg súlyosabb következményekkel járna.
Tudásunkkal és tapasztalatainkkal önállóan is diétát folytathatunk, de valószínűleg nem tudjuk fenntartani azt az egyensúlyt, amelyre a test szükség van, és megnő az anaemia kockázata, vagy a súly helyett időt veszíthetünk, ami súlyosbítaná a helyzetet.
Annak ellenére, hogy a szakorvos által vezetett étrendet lehetne a legjobb megoldásnak tekinteni, mivel ez biztosítja számunkra az egészség folytatását, időre, értékes erőforrásra van szükség, amely a szervezetnek nincs, és költsége is van (nem túl nagy) magas), mind a szakorvos, mind a diétás ételek, így az időben történő reagálás vagy az eltűnés dilemmájával szemben kizárt.
Zsírleszívás
Második alternatíva a zsírfelszívás műtéten keresztül történő közvetlen eltávolítása a testből, amely sebészi beavatkozással olyan szakorvost igényel, aki nagyon rövid idő alatt képes eltávolítani a felesleges zsír teljes egészét vagy annak nagy részét, az is, hogy rövid időn belül csökkenteni lehet a súlyt, vagyis időben reagálni, de van néhány hátránya, nagyon drága, és a műtétnek vannak kockázatai, valamint a műtét lehetséges reakciói test, amelyet arra használnak, hogy az elhízott test számára annyi vért pumpáljon, amellyel rendelkezünk, nagy mennyiségű, általában egészségtelen stb. ételt fogyasztunk, mert amikor a szervezet észleli, hogy csökkentenie kell a súlyát, az azért van, mert már súlyos egészségügyi problémák esetén.
Amputálás
Van egy másik alternatíva, az amputáció, amelyhez szakorvosra is szükség van, mint a zsírleszívásnál, de olcsóbb és meglehetősen gyors lehet, időben kielégítve a követelményeket, és életben maradnánk, egyszerűen azonosítják, hogy mi szükséges az amputáláshoz a szükséges súly és készen áll a vágásra és az anyag megoldódott. Második lehetőségként magunk is elvégezhetjük, de komoly kockázatokkal jár, mindkét esetben az amputáció tartalmazhat létfontosságú szerveket is, mivel a has egy vágással történő vágása gyakorlatilag eltávolítja a zsírt, de a létfontosságú szerveket is, és más részeken hagyja el test.
De vajon kivitelezhető-e? Meg merné vágni a lábát a szükséges súly elérése érdekében? Elfogadná, ha a kinyúló, terjedelmes hasát ugyanúgy levágná? Ha meghozza a döntést, képes lesz-e életben maradni a világon annyira versenyképes vagy nagyobb hátrányban lenne?.
Elemzés
Röviden leírtuk, hogy hirtelen elhízási problémával szembesülünk, és hogy súlyos egészségügyi problémákat fedeztek fel, ezért a súlycsökkentés küszöbön áll, és ezt rövid időn belül meg kell tenni.
De azt is megjegyezték, hogy az elhízás nem jelentkezik hirtelen, egyik napról a másikra, sok dolog eredménye vagy eredménye, amit apránként, kilónként végeznek.
Három lehetséges alternatívát javasolunk: Diéta, Zsírleszívás és Amputáció, melyiket választja?
De ne várjuk meg a döntést, és ne ijedjünk meg, csak egy hipotetikus esetről van szó, folytassuk annak elemzését, hogy mi történt és milyen elemekkel kell tudnia meghozni a döntést.
Már tudjuk, hogy nehéz helyzetben vagyunk, és azonnal változtatnunk kell, nyilván nincs sok egészségünk (pénzünk), mert éppen az egészség hiánya (alacsony eladások, magas költségek és pénzhiány) volt a mutató, csökkentenie kell súlyából, vagy meghalunk (a szervezet csődje), bármennyire is drámai, annak ellenére, hogy a mutatók figyelmeztettek minket, figyelmen kívül hagytuk, ellenálltunk, és sok és sokféle kifogást és igazolást találtunk, egészen a vicc, amelyet elrejthet vagy megtagadhat önmagunk és mások előtt, az igazi problémánkat, Egy nap sem ébredtünk 90 plusz kilóval, A szervezetek sem mennek egyik napról a másikra "elhízott bérszámfejtéssel", ez hosszú idő eredménye, ahol más kérdésekre összpontosítottak, és olyan pozíciókat és alkalmazottakat szereztek, amelyek nem igazán szükségesek, amelyek nem adnak hozzá értéket az üzlethez, általában a belső kontrollok és a származtatott eljárások öröklődését jelentik, egyes vezetők apátiájának eredményei, akik úgy gondolják, hogy szervezetük mindig vezető lesz és mindig hozzá van szokva a bonanzához, hogy a kövér tehenek, a bőség ideje.
Sokan éltünk saját húsunkban, vagy egy családtagunkban vagy barátunkban, az elbocsátás, így a leépítés kérdése már nem hír, talán továbbra is néhány szerencsésnek szól, de félelem nélkül, hogy tévedünk, a túlnyomó többség nem csak hír, személy szerint nekem egyaránt volt tapasztalatom, az emberek elbocsátása és a kirúgás. Az elbocsátás olyan helyzet, amelyet nem kerülhetünk el, még akkor sem, ha nem a mi felelősségünk, hogy a szervezet elhízott, de ha munkatársaink felelőssége, járuljunk hozzá, és törekedjünk arra, hogy tevékenységünket a legnagyobb szakmai hozzáértéssel és mindig szem előtt tartva végezzük. olyan tevékenységek lehetnek, amelyek hozzáadott értéket jelentenek a szervezet számára, és értéket jelentenek a vállalkozás számára.