A súlyos elhízás a fogyatékosság International EL PA; S

Az európai bíróság átfogóan értelmezi a munkaügyi megkülönböztetés okait

Az Európai Unió Bírósága kimondta, hogy az elhízás fogyatékosság a foglalkoztatáson alapuló hátrányos megkülönböztetés szempontjából, mindaddig, amíg az "korlátozást von maga után, amely elsősorban fizikai, szellemi vagy pszichológiai betegségekből származik", amely "megakadályozhatja a nők teljes és hatékony részvételét az érintett személy a szakmai életben, egyenlő feltételekkel a többi munkavállalóval ”. Vagy másképp fogalmazva: a súlyosan elhízottaknak ugyanolyan védelmet kell élvezniük a munkaerőpiacon, mint azoknak a munkavállalóknak, akiket fogyatékossággal élő emberekként ismertek el.

fogyatékosság

Az állásfoglalás rávilágít a foglalkoztatásban alkalmazott egyenlő bánásmódról szóló irányelvre, amely tiltja a megkülönböztetést mindenféle alapon - faj, bőrszín, vallás, meggyőződés, politikai vélemény, szexuális irányultság, életkor, fogyatékosság, nemzetiség vagy társadalmi származás vagy etnikai -, de semmi sem mond az elhízásról, amely betegség Spanyolországban a felnőttek 17% -ánál és a világ több mint 1,5 milliárd emberénél szenved, nyilvánvalóan nem mindegyikük rokkantsági fokú.

Koldingban a dán bíróság kérte a pontosítást, amely Karsten Kaltoft, a Billund Városi Tanács alkalmazottjának ügyét hivatott tárgyalni. Kaltoftot 2010-ben rúgták ki, miután 14 évig bébiszitterezett otthonában. Az adminisztráció azzal érvelt, hogy csökkent a terhelés, hogy négy gyermek gondozására vették fel, és most csak hármat látott el. Azt mondja, elhízás miatt bocsátották el.