A személyzet „etetésének” előnyei

A rosszul táplált munkavállaló kockázatot jelent az induló vállalatok számára. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) tanulmánya azt mutatja, hogy az alkalmazottak rossz étrendje 20% -kal csökkentheti a szervezetek termelékenységét.

alkalmazottak számára

"A megfelelő étrend nagyobb termelékenységet, kevesebb hiányzást, jobb munkakörnyezetet eredményez, az elvégzendő feladatok iránti nagyobb elkötelezettség mellett" - mondja Adolfo Álvarez, az Edenred marketingigazgatója, amely az utalványokra és az alkalmazottak számára nyújtott juttatásokra specializálódott.

2011-ben elfogadták a munkavállalók élelmiszersegélyéről szóló törvényt, amely lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy olyan programokat kínáljanak, amelyek kedvező étrendet kínálnak az alkalmazottak számára, például étkezőszolgáltatás vagy éttermi utalvány.

Az Egészségügyi Világszervezet becslése szerint 2015-ben a cukorbetegség lesz a munkavállalók fogyatékosságának egyik legfőbb oka, míg az elhízás jelentős egészségügyi problémának számít.

"Mexikó az első helyen áll a világon a gyermekkori elhízásban, és ez kockázati forrást jelent, mert ez azt jelenti, hogy néhány év múlva a munkavállalók hajlamosak lesznek a túlsúly és a cukorbetegség okozta szövődményekből eredő hosszú fogyatékosságok időszakára" - figyelmeztet Paul Frenk Barón, orvos belgyógyász és klinikai kutató.