Az építő kritika pozitívumai - Jobb az egészséggel
Az úgynevezett "konstruktív kritika" elősegítheti folyamataink előrehaladását. Ezek céljukban különböznek a destruktív kritikától.
Általában, építő jellegű kritika a segítség célja. Amikor azonban megpróbálunk bántani egy embert, romboló kritikát alkalmazhatunk. Bár ez utóbbi árthat nekünk, a tény az, hogy az előbbiekre szükségünk van, hogy emberként fejlődjünk és növekedjünk.
Mi a konstruktív kritika?
Meghatározhatnánk az építő jellegű kritikát, mint véleményt, amelyet valakinek (vagy magunknak) adunk segítségül. Érett, tisztelettudó és felelősségteljes hozzáállás ahhoz, akit irányítanak.
A konstruktív kritika értéke a célon alapszik: érjen el kedvező változást a másikban, működjön együtt, hogy jobb ember legyen belőlük stb.
Sok esetben azonban rosszul mérlegelik, ha teljesen önzetlen helyzetből adjuk a nézőpontunkat. Úgy gondolják, hogy beavatkozás abba, hogy mi történik harmadik felekkel, vagy hogy ez kizárja a tevékenységüket. Semmi sem a valóságtól! Az építő kritika tiszteletre méltó értékeket fejleszt ki önmagunkban.
Közülük hűség, őszinteség és tisztelet. Mint azonban gyakran félreértik, jó lenne a megfelelő kritika megfogalmazása előtt tanácsot adni a szándékunkról. A) Igen, elkerüljük a félreértéseket és a jobb hajlamot arra, hogy ki kapja megjegyzésünket.
Mi a különbség a pusztító kritikával? Számos olyan pont van, ahol mindkét attitűd eltér. Abban az esetben romboló kritika, ez nem hoz semmi jót, hanem célja bosszantani, ártani stb.
Igaz, hogy nem mindig szándékosan mondják őket, de valóban elviselhetetlenek lehetnek. És ami a legrosszabb, a destruktív kritika általában ismétlőbb, mint építő jellegű kritika.
Az előbbiek általában vita során vagy egy probléma során fejeződnek ki. A második, minden napi helyzetben és a jövőbeni problémák elkerülése érdekében. Romboló kritika támadások ... míg az építő kritika segíteni próbál.
Hogyan nyújtson konstruktív kritikát?
Sokszor szeretnénk valakinek segíteni, és a dolgok nem úgy alakulnak, ahogy vártuk. Félreértés vagy visszajelzés történhet, amelyet nem kívántunk. A konstruktív panasztételi folyamat három szakaszon alapul:
- Kezdje pozitív ponttal.
- Fejezd ki a kritikát egyszerűen és az érzékenység sérelme nélkül.
- A változás ösztönzésére egy optimista véleménnyel zárul.
Amikor konstruktív kritika érkezik, hízelgőnek kell lennünk. Ha valakinek ilyen attitűdje van hozzánk, inspiráló és motiváló kell, hogy legyen, ha tudjuk jó szándékát.