Egy blogger elítéli a H gyárainak munkaerő-visszaélését; M Kambodzsában, miután átélt egy valóságshow-t
A „Sweatshop” program elfoglalása, amely után egy blogger elítélte a kambodzsai H&M gyárak munkakörülményeit.
A H&M multinacionális ruházati céget az utóbbi hónapokban Anniken Jørgensen, egy 17 éves norvég blogger nyomás alá helyezte, aki elítélte a vállalat kambodzsai leányvállalatainak dolgozóinak rossz munkakörülményeket. Miután részt vett a Sweat Shop nevű valóságshow-ban, a fiatal nő interjúkat adott a norvég médiában, hogy elítélje a svéd multinacionális ázsiai ország rossz gyakorlatait. Biztosítja, hogy megsértette egy lényeges szerződéses kikötést: nem említve azt a vállalatot, ahová a gyártott ruházat kerül.
A bangladesi tragédiából csak minden negyedik vállalat vállalja, hogy fizet az áldozatoknak
Angolul a Sweat Shop - a rabszolgamunka gyár - egy újszerű program a norvég Aftenposten televízióban, amelyben három fiatal egy hónapra elhagyja kényelmes életét, hogy ugyanolyan körülmények között éljen, mint a kambodzsai munkavállalók a nagyvállalatokat ellátó ipari raktárakban. Jørgensen sok olyan munkavállalóval beszélt, akik súlyosnak ítélték meg a H & M gyárainak helyzetét, bár a multinacionális nem engedte be őket a létesítményekbe.
Az első évadban regisztrált siker után főszereplői az ország nagy médiájában keringtek a tapasztalatokról. Csak egy fontos szlogen volt: ne jelölje meg az érintett vállalatok egyikét sem.
"Túlságosan elkeserítő, hogy egy ruházati láncnak annyi ereje van, hogy megijessze Norvégia legnagyobb újságját" - mondta Jørgensen divatblog-napjaiban, miután felhívta az Aftenpostent. Miután számos médián keresztül ment keresztül, a blogger felhívta a H&M figyelmét. "Ha nem hagyom abba a cég nevének kimondását a televízióban, mosolyogva készítenek néhány fényképet arról, hogy Kambodzsában dolgozom" - mondja. A zsarolás nem működött, és folytatta panaszát.
Jørgensen a blogjában részletezi azokat a körülményeket, amelyek között a kambodzsák a vállalatok leányvállalatainál dolgoznak, amint azt a valóságshow is tükrözi. Az egyetlen különbség: a program nem azonosít egyetlen vállalatot sem.
A blogger az egyik történetre hivatkozik, akivel a valóságshow-k során találkozott. 2012-ben egy gyár, amely az észak-amerikai multinacionális Walmart és a H&M munkatársa volt, bezárt, anélkül, hogy több hónapon át fizette volna a dolgozók bérét. Egy panaszos videó szerint az irányelv mindössze 4 hónap alatt 50% -kal csökkentette fizetésüket. A dolgozók azt mondják, hogy amikor nem voltak hajlandók elfogadni ilyen alacsony árat a munkájukért, a tulajdonos eltűnt és 200 embert hagyott az utcán. Az alkalmazottak tiltakozásul hetekig aludtak a gyár lábainál.