Egy munkás azért bocsátott el, mert emelte a fizetését a vállalat - Isla Abogados - beleegyezése nélkül
November 06. Egy munkavállaló a cég hozzájárulása nélkül kirúgta fizetésének emelését
A Castilla y León-i TSJ kinyilvánítja egy olyan munkavállaló elbocsátását, aki négy éven át rendelt át az ő javára transzfereket. Az adminisztráció vezetőjeként dolgozó munkavállaló volt felelős a társaságtól végrehajtott összes transzfer kezeléséért.
2014 áprilisáig a vállalat teljes munkaereje kiegészítő összeget kapott a juttatásokhoz, amely nem szerepelt a járulékalapban. Ezen a napon a társaság úgy döntött, hogy azonnali hatállyal megszünteti a juttatásokat, ez az intézkedés valamennyi munkavállalót érintette. Az adminisztráció vezetőjének is. Ő, mint sok kollégája, nem volt megelégedve ezzel a jövedelemcsökkenéssel. A különbség természetesen az, hogy nem tehettek róla. A társaság átruházásáért felelős, ez a kiváltságos helyzet lehetővé tette számára, hogy intézkedéseket hozzon a keletkezett kár megoldására, és több mint négy évig folytatta a juttatások kifizetését a számlájára, mintha semmi sem változott volna.
A vállalat, amely teljes mértékben bízott benne, csak 2019 januárjában tudott semmit, amikor a dolgozó megparancsolta az egyik adminisztratív személyzetnek, hogy készítsen elő új bérszámfejtéseket a javára. Ezekben a bérszámfejtésekben a munkavállaló 1280 euró összeget tükrözött juttatásként. Ugyanaz az összeg volt, amelyet évek óta fizetett magának, és megpróbálta rendbe tenni.