És amikor a vállalat vevő
Rafa Cera
Sokan vagyunk (egyre többen), akik elkötelezettek vagyunk abban, hogy tanácsot adjunk szervezeteknek vagy egyéneknek, hogy erőforrásaik bővítésével javítsák teljesítményüket. Sokan vagyunk, akik tanácsadóként, edzőként, tanácsadóként, oktatókként stb. Mutatjuk be magunkat az ügyfelek szemében. Néha ezekhez nagyon nehéz kiválasztani a megfelelő szakembert helyzetük javításához vagy a kitűzött célok eléréséhez. Ebben az értelemben úgy gondolom, hogy minden, amihez ez a szakember hozzájárul, tanulmányozásra érdemes, ezért többé-kevésbé pontos képet alkot a szolgáltatásról, amelyet kapni fognak. Névjegykártya, logók, személyes vagy vállalati arculat, fizikai jelenlét, szolgáltatási katalógus, minden olyan üzenetet generál, amely közvetlenül tükröződik a nyújtott szolgáltatásokban, és természetesen a szakember által rendelkezésre bocsátott referenciákban.
A szakmámban el kell mondanom neked, hogy a jelenlegi munkaügyi/társadalmi-gazdasági forgatókönyv mellett nagyon jó szakembereket találsz, akik rengeteg értéket tudnak adni a céged számára, és hogy minden kétséget kizáróan szüksége van rájuk, ahogy ők is együtt élnek és "ütközhet" egy rakás behatolóval, akik erre a kereskedelemre kevesen készülnek, és akik csak előnyök nélkül képesek csökkenteni erőforrásaikat cserébe, és igen, a megfelelő "dühösség" részükről és az a felfogás, hogy ezek a "szakemberek", mert általánosítani fogják, hogy akik a vállalatok számára erősítjük és megoldjuk a problémákat, tolvajok és füstértékesítők, a legjobb esetekben .