Forduljon a LEXA diétás kezeléshez
Közlekedési vállalat, amelynek munkavállalói munka céljából egy másik községbe (szigetre) utaznak, és munkanapjuk végén visszatérnek, a megállapodás magában foglalja a diéta jogát, ezek a munkavállalók abban az étteremben étkeznek, amelyet a társaság rendezett abban az önkormányzatban, ahová utazás, de nem fizetik meg az ételük összegét, de aztán a cég fizet havonta ezt az összeget az étteremnek. Az étkezés költsége 8,00 euró, és amit a megállapodás előír, 12,00 euró. ez az elmozdulás egész évben hetente kétszer történik. Hogyan tükröződik a bérszámfejtésben, figyelembe véve azt a részt, amelyet a vállalat fizet az étteremnek? Mentesül-e a teljes összeg a jövedelemadó és a társadalombiztosítás alól? Mondana egy példát a bérszámfejtésre.
Először is meg kell jegyezni, hogy ami a juttatást illeti, és az ET 26. cikk (2) bekezdése szerint, ennek a koncepciónak a juttatása kompenzációs célból béren kívüli fogalmat jelent, tekintettel kompenzációs jellegére és szabálytalan jellegére, az a költség, amelyet a munkavállalónak szokásos mozgása okoz otthonából a munkahelyére.
Dolgozik-e tanácsadóban vagy HR-nél?
A Lexa gyakorló ügyvédei 24 órán belül és mindig a joggyakorlat segítségével tudják megoldani az Ön foglalkoztatási kétségeit
Nos, eddig, de a vállalatnak van megállapodása egy étteremmel az ételért, és amely közvetlenül fizet ennek az étteremnek .
Az étkezés ára 8 euró,
A megállapodás 11,23 eurót állapít meg ebédre
A munkavállalónak fizetendő 3,23 euró különbség .
Tudomásul veszem, hogy a bérszámfejtésben képes leszek összesíteni a pótlékokat;
8 étkezés havonta = 8x 11,23 = 89,84 euró hozzáadva az összes felhalmozott összeghez (amely teljes mértékben mentesül a társadalombiztosítási és a személyi jövedelemadó alól, mivel kollektív szerződés előírása). És a bérszámfejtés másik oldalán, mint kedvezmény, 8 x 8 étkezésünk lesz, amelyet a cég fizet közvetlenül az étteremnek = 64,00 euró. Olyan módon, hogy a folyadék csak a 89,84 - 64,00 = 25,84 különbséget adja.
Nem teheti be az ellenőrzést, és nem mondja, hogy mivel ezt a 25,84 eurós különbséget éttermi számlákkal nem tudjuk igazolni, ezért idézni és fizetni kell? vagy nem azért, mert ez a megállapodás követelménye.
Tisztában vagyunk azzal, hogy a juttatások kifizetése a javasolt módon történhet.
Másrészt és az étkezés árának jegyekkel való igazolásának kötelezettségével, valamint a különbség igazolásának lehetetlenségével kapcsolatban.
Így a szociális biztonság általános törvénye a 147.2.b) cikkében, amikor kijelenti, hogy nem tartoznak a járulékalapba:
- A tömegközlekedés használatával járó mozgási költségtérítések, de ELŐÍRTÁK, HOGY A KÖLTSÉGEK TÖRTÉNETÉT SZÁMA SZÁMÍTJA.
- Egyéb utazási költségek és karbantartásés maradj. Ezekben a másodpercekben, A törvény nem követeli meg, hogy ezeket az összegeket számlával vagy azzal egyenértékű módon igazolják.
"két. Csak a következő fogalmak nem kerülnek kiszámításra a járulékalapban:
A) A megélhetési és megélhetési költségek, valamint az útiköltségek, ha azok megfelelnek a munkavállaló szokásos munkahelyén kívüli utazásának, hogy ugyanezt más helyen végezze, a következő feltételekkel és összegekkel: