Hogyan kell a vállalatoknak bánniuk az alkalmazottal; mérgező BBC News World
Képforrás, Thinkstock
Legtöbbünknek nehéz kollégája volt a munkahelyén.
Amikor Simon (nem a valódi neve) rájött, hogy "mérgező alkalmazottal" kell foglalkoznia, tudta, hogy gyorsan kell cselekednie.
Simon, egy New York-i kisvállalkozás vezetője megjegyzi, hogy bár a munkavállaló fontos ügyfelet szállított le, mérgező magatartása megfertőzte a vállalatot.
Simon azt állítja, hogy a szóban forgó férfi helytelenül próbált hitelt igényelni más új üzleti győzelmekért és szándékosan figyelmen kívül hagyta csapata tagjait.
Ugyanakkor azt mondták, hogy az alkalmazott lázad a vállalat ellen, klikket alkotva, és azzal fenyeget, hogy saját vállalkozást indít.
"Meg kellett mutatnunk a cégünknek, hogy egy ember nincs a csapat felett" - mondja Simon.
És így a rázót kirúgták.
Simon hozzáteszi: "A pénz és az idő, amelyet e helyzet kezelésére fordítottunk ... nos, sokkal rosszabb is lehetett volna, ha marad.".
"A belső politizálás szörnyű lett volna, Nem is tudom, hogy most lenne-e társaságunk"- teszi hozzá.
Az alkalmazott költsége "toxikus "
A legtöbben egy vagy több alkalommal kibírtunk maró munkatársat munkánk során.
Valójában lehet, hogy jó vagy a munkádban, de a rossz viselkedés, az önzés, a zaklatás, a durvaság, a túlságosan uralkodó stílusod, vagy csak a folyamatos dühös véleménynyilvánítás pusztító hatással lehet az alkalmazottak moráljára.
Képforrás, Thinkstock
Néhány garázda alkalmazott "mérgezővé" válhat.
Akadémiai körökben ilyen alkalmazott ma "mérgező".
Számos tanulmány kimutatta, hogy pénzbe kerülnek azoknak a vállalkozásoknak vagy kormányzati szerveknek, ahol dolgoznak. A többi munkavállaló termelékenysége zuhan. Kollégái betegszabadságot vesznek igénybe, vagy akár kilépnek.
A Harvard Business School 2015-ös jelentése azt számította ki, hogy mérgező munkavállalót tartanak a bérszámfejtésben átlagosan több mint 12 USD-ba kerülhet egy vállalkozás számára.Évente 000.
Egy külön tanulmány szerint a mérgező alkalmazottak éves pénzügyi hatása még megterhelőbb lehet. A Karrierépítő munkahelyek weboldalon 2700 vállalat 2012-es felmérése azt találta a megkérdezettek egynegyede több mint 50 000 dollárra becsülte ezt az értéket, míg 41% szerint az összeg 25 000 USD körül volt.
Dylan Minor professzor, a Harvard-jelentés társszerzője szerint a vezetők számára csalódást okozhat, hogy a mérgező alkalmazottak "Általában nagyon eredményesek, mert a túl magabiztos munkavállalók sikeresek lehetnek ".
"De a munkaadóknak gondolkodniuk kell a többi dimenzión, például a toxicitáson" - teszi hozzá.
Képforrás, Rose Lincoln
Kiskorú figyelmeztet arra, hogy a mérgező alkalmazottal való szembenézés pénzbe kerülhet a vállalat számára.
A munkaügyi törvények sok országban nem teszik igazán egyszerűvé a káros munkavállalótól való megszabadulást. Tehát hogyan tudják a vállalatok jobban kezelni a problémát anélkül, hogy szükségképpen kérnék az adott alkalmazott felmondását? És hogyan kerülhetik el a cégek eleve ezeket az embereket?