Megnehezítik a terhesség esetén a foglalkozási kockázat miatti szabadság megadásának kritériumait
Eddig az adminisztratív pozíciókat betöltő nőknek is joguk volt igénybe venni ezt az ellátást a 37. héttől kezdve. Ettől a hónaptól, ha szükségük van rá, átmeneti rokkantságot kell kérniük, és le kell mondaniuk fizetésük vagy előrehozott szülési szabadságuk egy részéről.
A vállalatok számára megengedett kritériumok terhes dolgozó nőkjogosultak foglalkozási kockázat miatt szabadság. Januárban „Segítség útmutató a terhesség alatti foglalkozási kockázat értékeléséhez” jelent meg február 1-jétől a kölcsönösöknek már nem kell ezt az ellátást nyújtaniuk a terhesség alatt nők „könnyű fizikai aktivitással” adminisztratív vagy hasonló munkakörökben.
Mostanáig a terhességi kockázati szabadságot szinte automatikusan minden nő megkapta, noha egyesek előtt mások. Akik később részesültek ellátásban (a terhesség 37. hete), azok voltak nők, akik ülve dolgoznak és akinek álláspontja csak egyet foglal magában könnyű fizikai aktivitás. E hónap 1. napjától ezek a nők nem lesznek jogosultak arra, hogy ilyen típusú szabadságot vegyenek igénybe, amelyben a fizetésük 100% -a fennmarad, még akkor is, ha nincsenek munkaképes helyzetben. Ha szabadságra van szükségük, a háziorvoshoz kell fordulniuk „átmeneti rokkantság”, amellyel lemondanak fizetésük 40% -áról a napokban, amikor hiányzik a munka.
"A jogszabályi változások, különösen akkor, ha szakemberként veszik figyelembe a terhesség alatti foglalkozási kockázat eshetőségét, és ennek következtében érzékenyek a kölcsönös kezelésre. elősegítik a a foglalkozási kockázat felmérésének kritériumai és átmeneti fogyatékosság terhesség alatt - áll a bevezetésében közzétett új útmutatóban.
"Nincs kockázat"
A január 3-án nyilvánosságra hozott új dokumentum egyértelművé teszi ezt "nincs kockázat" a terhesség alatt bármikor az "üléssel" jellemzett munkákban Kivéve, ha bebizonyosodik, hogy a munkavállalónak nincs lehetősége napközben helyzetet váltani. "A adminisztratív munka és vezetői tevékenység Nyilvánvaló, hogy nemcsak testtartási váltakozást tudnak létrehozni, hanem akár valamilyen fizikai tevékenységet is (felkelés és járás), ahányszor csak akarnak, vagy az orvos javasolja "- fejezi be a munkacsoport orvosi ellenőrök az Országos Társadalombiztosítási Intézet fkölcsönös biztosítás munkatársak és a Spanyol Nőgyógyászati Társaság szakemberei és a Szülészet (SEGO), akik áttekintették az útmutatót és kidolgozták az új kézikönyvet.